合肥新劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合肥新劳动合同范本3篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_____________________

住址:____________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为____________,岗位职责为__________________________________。

2.乙方的工作地点为_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,确定乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严禁违章操作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;…………(注:可约定其他情形)】双方可根据实际情况补充约定。)]。

篇2

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作内容。甲方根据工作需要及乙方的业绩和能力表现,可以调整乙方的工作岗位。

第三条:乙方的工作地点为________________________。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现,变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条:甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方可以根据工作需要安排乙方加班。

第五条:甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按国家和安徽省有关规定执行。

四、劳动报酬

第六条:甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但不得低于当地的最低工资标准。试用期内的工资不得低于同岗位最低档工资的80%。

第七条:甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及个人贡献等因素,调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利待遇

第八

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档