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出国劳务合同样本3篇
篇1
甲方(雇主):__________
乙方(劳务人员):__________
鉴于甲方需要招聘海外劳务人员,乙方愿意按照甲方的要求前往国外从事相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利和义务,保障双方的合法权益。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求,在国外从事__________工作。
2.具体工作地点为__________。
3.乙方的工作内容、职责等详见附件一《职位描述》。
三、工作时间与薪酬
1.乙方的工作时间应遵循所在国的法律法规及甲方的规定。
2.乙方的薪酬由基本工资、加班工资、绩效奖金等组成,具体标准详见附件二《薪酬及福利待遇》。
3.甲方应按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。
四、保险与福利
1.甲方应为乙方购买所在国的法定保险,包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3.甲方应尊重乙方的合法权益,保障乙方的工作和生活条件。
五、合同期限
1.本合同期限为______年,自乙方抵达所在国并正式开始工作之日起计算。
2.合同期满后,双方可协商续签或终止合同。
六、双方责任与义务
1.甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇,为乙方提供必要的工作条件和保护。
2.乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规定和劳务所在地的风俗习惯,服从甲方的管理和安排,尽职尽责完成工作任务。
3.双方应保守对方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。
4.双方应互相协作,共同解决合同中出现的问题和纠纷。
七、违约责任
1.如甲方未按时支付乙方的薪酬及福利待遇,应按未及时支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
2.如乙方违反所在国的法律法规或甲方的规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
3.如双方因不可抗力导致合同无法履行,应及时通知对方,并共同协商解决。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用所在国的法律法规。
2.若双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交所在国的法院或仲裁机构进行裁决。
九、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(雇主):__________(签字盖章)
乙方(劳务人员):__________(签字盖章)
日期:__________
附件一:《职位描述》
附件二:《薪酬及福利待遇》
篇2
甲方(雇主):___________________________
乙方(劳务人员):_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作,经双方友好协商,达成如下协议:
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求从事__________工作,并履行相应的职责。
2.乙方的工作地点为____________国家/地区。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间应遵循当地的法律法规以及甲方的规定。
2.甲方应保证乙方的休息休假权益,遵守当地有关休息休假的法律法规。
三、劳动报酬与福利待遇
1.甲方应按照当地法律法规及甲方的规定支付乙方的劳动报酬。
2.甲方应提供符合当地标准的住宿和膳食条件。
3.甲方应支付乙方法定节日福利,并为乙方办理社会保险。
四、保险与福利待遇补偿安排
1.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险,并承担保险费用。
2.在劳务期间,如乙方因工作原因导致的伤病或意外事故,甲方应承担相应的赔偿责任。
3.若乙方在劳务期间因不可抗力因素造成经济损失,甲方应给予合理补偿。
五、合同期限与终止条款
1.本合同期限为______年,自乙方抵达工作地点之日起计算。
2.合同期限届满,双方可根据实际情况决定是否续签。
3.在合同期限内,任何一方不得无故终止合同。如一方违约,应承担相应的违约责任。
4.本合同的终止应符合当地法律法规的规定。
六、双方权利义务与违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的约定,履行各自的义务。
2.如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
3.乙方
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