2023年正规劳动合同范本3篇.docx

2023年正规劳动合同范本3篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号：_________________________________

住址：___________________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位的全部职责和工作任务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应按时上下班，未经甲方同意不得迟到早退。

2.甲方根据工作需要和国家规定安排乙方休假。休假待遇按照国家和甲方有关规定执行。乙方有事应提前书面申请并获得批准，方可请假休假。乙方休假期满应按时复工。若未经许可擅自不到岗者视为旷工行为。乙方因特殊原因临时变更工作时间的安排应征得甲方同意。若乙方未征得甲方同意擅自变更工作时间安排或休假时间延长者视为旷工行为。具体请假制度和考勤办法遵照甲方相关规章制度执行。旷工行为一经确认甲方有权依据本合同约定追究乙方责任并解除劳动合同关系。同时乙方须承担由此造成的一切损失包括但不限于岗位空缺人员用工支出补偿、代岗人员的待遇支付、招录人才开支补偿以及赔偿可能的经济损失等经济责任和其它不利法律后果的处置。此点尤为必要希望乙方引起重视自觉遵守严格遵守岗位劳动纪律保证遵守按时到岗并坚守岗位勤勉履职。若因违反考勤制度导致合同解除则甲方有权不给予经济补偿或者依据绩效损失额度考核奖惩状况支付法定的违约解除劳动关系后的待遇以及代为履行法定义务后依据合同及相关法律处置赔偿追索权事宜及依法采取公示通报等惩戒措施。同时乙方须承担违约责任并承担由此造成的经济损失等不利后果的处置责任并承担一切法律责任等后果责任自负。乙方应严格遵守甲方的各项考勤管理制度要求并确保严格遵循并恪守职业操守及时诚信高效保质保量地完成各项工作任务安排岗位职责勤勉完成劳动任务执行考核及激励等目标任务责任制和业绩考核指标以确保业务及管理工作高效开展推动企业发展确保业绩实现公司的业务目标和保障工作质量等诸方面的保障实现甲方既定的业绩指标等任务目标的实现完成工作职责并遵守公司的规章制度和工作纪律履行职业岗位职责敬业履职奉献并实现恪尽职守履行职责的良好工作态度为打造高端运营高品质高质量服务的企业形象而努力奉献智慧和力量。乙方应严格遵守甲方的各项必威体育官网网址制度包括但不限于必威体育官网网址协议必威体育官网网址责任制度和文件必威体育官网网址管理办法等的必威体育官网网址工作要求保护公司技术资料和商业秘密等知识产权不受侵害自觉履行保守公司商业秘密的义务包括但不限于客户资料商业信息市场策略市场策略方案市场操作方案管理策略技术数据各类财务资料和有关价格统计文件和数据等均系企业经营管理核心关键核心核心领域等信息对外不得透露公司及竞争对手产品类服务类产品服务项目的具体规划事项等对第三方及本单位以外的人员亦承担同等必威体育官网网址义务和责任对泄露公司商业秘密的行为承担违约责任并承担一切法律责任和经济损失赔偿责任等后果责任自负。,四、劳动报酬与社会保险福利待遇,五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护,六、劳动合同的解除和终止,七、违反劳动合同的责任,八、其他约定事项,九、劳动争议处理,十、附则等条款。下面逐一阐述：

四、劳动报酬与社会保险福利待遇

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：