外国企业代表处劳务合同3篇.docx

外国企业代表处劳务合同3篇

篇1

甲方（代表处）：____________有限公司中国代表处

地址：____________邮编：___________

代表：[姓名职务]电话：___________

传真电话：___________法定代表人：___________

乙方（雇员）：___________性别：___________国籍：___________护照号码：___________

出生日期：___________民族：___________婚姻状况：___________

家庭住址：[地址及编号]（代理人联系方式及电话：）

邮编：[邮编]职业：___________身份证号码：___________

紧急联系人及电话：[联系人姓名电话]紧急联系人声明为甲方特定联络人。用于突发事情时对乙方的及时联络处理事宜。保证相关责任的明确承担，与本事务相关联的信息双方保证及时反馈便于联系处置妥当事项双方签署生效日期至乙方离职终止。乙方声明紧急联系人已经熟知本事务性质及紧急联系方式的重要性，并保证紧急联系人承担的责任义务明确无歧义。甲方承诺对乙方个人信息必威体育官网网址。乙方承诺紧急联系人电话如有变更及时通知甲方相关部门负责人。否则后果自负。甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方友好协商，就甲方雇用乙方一事达成如下协议：

一、协议期限及相关约定条款：协议期限自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为一个月，自____年____月____日至____月____日止，合同到期后可续签正式劳动合同形式续用，工作区域和工作地点的需求需根据工作需要进行具体岗位变动；工作岗位以完成公司的各类项目的岗位职责和业务范围为实际内容（具体内容详见聘用合同书）。在履行聘用协议期间如一方严重违约可向用工所在地的劳动仲裁机构提请仲裁直至司法途径追究违约责任要求对方承担相应责任。协议期内甲乙双方均不得随意提出终止协议要求。如一方提出提前解除协议时须提前壹个月书面通知对方达成一致后以补偿经济补偿金壹万（金额由甲乙双方商定并书面载明于合同中）后方可解除本协议办理相关手续。甲方根据工作需要安排乙方从事相应的工作岗位并支付相应的劳动报酬。（甲方提前向乙方交纳人身意外伤害保险相关费用为补偿部分福利事项），并在用工合同明确工作职责要求；依据特殊岗位职责进行相关的业务技能专业培训。（根据业务项目发展情况在需要时可向乙方提供专业技术职务晋级支持及相关培训和资金支持）依据考核成绩评定工资待遇。对乙方的薪酬待遇进行专业评估和绩效考核的确定薪酬待遇和考核办法经双方同意列入劳动合同签订文本。（聘用合同详见附件一）。若因不可抗力因素造成的违约责任不予追究。（本协议未提及条款内容可根据双方商议结果后列入劳动合同书内）。协议期内甲乙双方应遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度和劳动纪律的规定。双方共同遵守甲方制定的《员工守则》及国家法律法规规定的职业操守之内容严格履行职责禁止违约事项的发生甲方按劳动法要求对乙方在节假日休息等方面合理调休并做好相应的值班安排及考核等工作保证日常工作正常运行期间的人员调配。（如有重大变更因素可协商变更本协议约定事项及劳务合同的签订事项。）未经许可甲方有权变更工作安排的指定代理人负责日常事务代理转达负责反馈相关工作及处理业务情况等事宜并监督工作有效进行并不定期安排人员直接跟进落实等具体事宜最终经授权确认完成工作指令或目标任务指标后方可正常离职并终止合同效力办理离职手续结算薪资福利等相关待遇等后续工作。否则视为违约须承担相应责任并追究经济损失等不利后果的承担。甲乙双方如因工作事务及个人事务或事件需要进行告知公告情况时应以双方在合同签署约定的有效地址发信函（天音特快专递寄发后电话或传真告知并留存凭据以有效时间推算），其它快递形式包括内部通知形式或电子信息件的书面凭据及约定有效的邮件电子邮件地址为正式公文有效凭据重要事件及时以快递送达优先确保沟通有效性和及时性及联络渠道的正常运作并及时予以反馈确保重要事件能得到妥善处理直到完结为止保证正常的服务结果交付客户公司相关领导和相关部门做好交接安排以确保不会丢失客户信息对客户的产品进行有效宣传销售开拓积累品牌的影响力提供有效信息沟通协调重大方案的推进达成效果对接协调管理过程的相关工作成果以达到客户满意和公司认可为止。）保证工作的有效执行保证客户的满意度并承担相应责任。（具体详见聘用合同书附件二）甲乙双方应保守彼此的商业秘密不得泄露对方的各种技术及客户资源信息的保护对客户关系档案市场资料进行定期整理和交接时的签字认证事后分析留底随时跟进沟通后按照双方约定进行客户关系的维护保持对客户信息的反馈和跟进工作以利于客户资源的有效利用并达成