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安全管理制度

安全管理制度编写的目的：

1.保障员工安全，消除安全隐患，防止事故的发生；2.

保护公司资产，减少安全事故带来的经济损失；3.提高员工

安全意识，促进企业安全管理的持续改进。

范围：

本安全管理制度适用于公司内部所有部门及员工。

制度制定程序：

1.研究国家和地方有关法律法规，特别是安全管理方面

的规定，以及公司安全管理经验；2.组织公司安全管理工作

会议，确定安全管理制度的编写方案；3.制定安全管理制度

初稿，并征求相关部门意见；4.最终确定安全管理制度，并

征求公司领导的意见；5.全员培训，确保员工能正确理解和

遵守安全管理制度。

相关法律法规和公司内部政策规定：

1.《劳动合同法》：确立劳动合同的内容、双方权利义务

等；2.《劳动法》：规定劳动者的权利、义务、劳动时间、休

息休假、工资福利等；3.《劳动保障监察条例》：规定监察劳

动保障法律法规和主管部门的职责；4.《行政管理法》：规定

行政管理的原则、规程、制度等。

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各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程

序、责任追究等方面的内容：

1.安全生产管理制度：

范围：适用公司所有场所、职业的安全生产管理和控制。

目的：确保公司安全生产，防止发生安全事故。

内容：包括安全生产规划、安全生产责任制、安全培训、

安全检查与评价、事故处理等内容。

责任主体：公司领导、相关部门、安全员和员工。

执行程序：执行周期、工作量、配合、检查等。

责任追究：对于不遵守安全生产制度和规定造成的安全事

故，根据相关法律法规进行追究。

2.安全防护管理制度：

范围：适用公司所有场所、职业的安全防护工作。

目的：保障员工身体健康，消除安全隐患。

内容：包括防护设施、防护用品、危险化学品管理、个人

防护和防火防爆等内容。

责任主体：公司领导、环保部门、安全员和员工。

执行程序：根据需求制定执行方案。

责任追究：对于不遵守安全防护制度和规定，造成员工身

体损伤或其他损失的，根据相关法律法规进行追究。

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3.应急管理制度：

范围：适用公司所有场所、职业的应急管理工作。

目的：应对突发事件，及时、有序地组织应急处置工作。

内容：包括应急预案制定、应急装备设备管理、演练和应

急响应等内容。

责任主体：公司领导、应急管理组织、相关部门、安全员

和员工。

执行程序：根据需要利用应急预案和定期组织演练。

责任追究：对于应急管理不到位或不及时处置事故等，造

成损失或伤害的，根据相关法律法规进行追究。

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安全管理制度

安全管理制度

第一条目的

落实国家和地方有关法律、法规，加强企业安全管理，确

保员工生命安全和财产安全，促进企业健康发展。

第二条范围

适用于本公