第七章 安全卫生管理课件.pptVIP

****第七章安全卫生管理安全卫生管理基本任务：保障生产的安全卫生所进行的有关决策、计划、组织和控制方面的活动。目的：⊙发现、分析和消除－－生产过程中的各种危险；⊙防止――发生事故和职业病；⊙避免――各种损失，保障－－职工的安全与健康；⊙促进－－劳动生产率的提高和生产的发展；⊙提高－－经济效益和社会效益服务。深入开展安全卫生工作，加强安全卫生管理，——是保证广大职工身心健康、促进工业发展的重要任务。第七章安全卫生管理一、职业安全卫生监督管理的法律依据重要依据－－职业安全卫生法规国际公约－→是指在生产过程中产生的，用来调整同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总称广义的职业安全卫生法规→是指我国保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产的全部法律规范；→是指为了改善劳动条件，保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。职业安全卫生法规体系内容按法律地位和法律效力的层次分为：国家法律、法规安全卫生标准狭义的职业安全卫生法规行政规章第一节生产环境的卫生监督国家根本法－宪法中有关职业安全卫生问题的规定是我国有关职业安全卫生立法的依据；职业安全卫生主体法→《安全生产法》和《劳动法》代替作为职业安全卫生主题法；《作业场所使用有毒物品劳动保护条例》（2002年）一方面直接构成职业安全卫生法的主体框架，《职业病防治法》(2002年)是我国现行的有关职业卫生的专门法律。2、职业安全卫生行政法规如：《建筑工程安全生产管理条例》（2004年）另一方面为制定相关专项职业安全卫生法律、法规提供法律依据。职业卫生法规分为：行政法规和地方性法规。1、国家法律各省、自治区直辖市的人民代表大会及其常务委员会→根据本行政区域的具体情况和实际需要，在法定权限内制定、颁布的规范性文件。4、职业安全卫生标准我国标准分为：强制性和推荐性两类标准。强制性标准代号－“GB”；推荐性标准－强制性标准代号后面加“/T”；5、国际公约按其内容分为三类第一类指导成员国为了达到安全健康的工作环境，保证工人的福利与尊严制度方针和措施；第二类公约针对特殊危险而提供保护。指经由我国政府批准生效的国际劳工组织通过的职业安全卫生公约和建议书，当与我国相关法律相抵触时应优先适用。第三类公约是针对某些经济活动部门提供保护3、职业安全卫生地方性法规职业安全卫生管理：安全生产管理和职业卫生管理两方面指职业病防治监督管理1、职业病防治监督管理体制《职业病防治法》规定：卫生行政部门和安全生产监督管理部门在职业病防治工作中的监督检查职责；⑴、卫生部门的职责①、拟订职业卫生法律、法规和标准；③、负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；④负责对建设项目进行职业病危害预评估审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。②、负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违规行为；二、职业安全卫生管理机构及其职责第七章安全卫生管理①负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法律、标准，并监督实施；②负责作业场所职业卫生监督检查，发放职业卫生安全许可证；负责职业危害申报，依法监督相关法律、法规、规定和标准的执行情况；③组织查处职业病危害事故和有关违法、违规行为；④组织指导、监督检查生产经营单位职业卫生培训工作。2、职业病防治的监督检查负责作业场所职业卫生监督检查的部门履行职责时，