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组织人事个人工作总结

组织人事个人工作总结

时间飞速，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，肯定有很多

的艰难困苦，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！那么一般工作总结是怎么

写的呢？下面是我整理的组织人事个人工作总结，希望能够帮助到大家。

组织人事个人工作总结篇1

一、上半年工作完成状况

(一)主动参加群众路途教化实践活动，提高政治理论水平。依据分局实践活

动支配，参加探讨制定活动实施方案和实施看法，并依据实施方案要求打算学习

资料，组织人员进行规定篇目学习、外出参观、召开座谈会等各项活动，确保群

众路途教化实践活动取得实效。

（二）做好各项业务工作

1、完成XX年决算和XX年预算决算编报。依据市财政局及市局的支配和

要求，完成XX年部门预算、“三公”经费预算和XX年部门决算、“三公”经

费决算的编报工作，并按时上报了《XX年“三公”经费支出预决算明细表》、《部

门预算文本》及《本单位预算公开表》等相关表格。

2、据实编报XX年政府选购安排。根据市财政局《关于编报XX年政府

选购安排的通知》要求，结合我局实际状况，比照《XX年淄博市市级政府集

中选购书目》和限额标准，仔细编报了《XX年政府选购安排表》，在以后的

物品选购中，要严格根据政府选购书目的要求进行选购。

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3、完成了市财政局对我单位XX年-XX年土地出让价款为期一周的调研工

作。协调相关各科室，为调研组供应各类资料及后续补充材料。为下一步迎接审

计署对国土系统土地出让金的专项审计工作打下基础。

4、协作储备中心完成招拍挂宗地20宗，成交土地出让总价款1.xxxx亿元；

协作利用科完成协议出让宗地9宗，收缴土地出让价款xxxx.6万元。

5、按时完成市局市财政局各项报表和会计基础工作。

6、依据相关文件要求完成了调入调出人员工资保险转移。对XX年分局人

员晋级晋档工资调整进行了资料整理和报批，并根据要求调整各项保险金额，截

止目前，晋升工资已经全部批复并补发到位。

7、做好全局人员的社保卡发放和运用说明说明。

二、存在问题

1、学习业务的主动性不够，主动性不强，业务学问和法律法规学问范围窄、

更新不刚好，影响工作进展。

2、工作方法按部就班，创新实力差。工作中有阅历主义倾向，不能满意当

前工作环境的要求。

3、和科室沟通不够。

三、解决措施

1、加强各项业务和法律法规学习，不断充溢自身，用新学问、新方法推动

工作进展。

2、采纳走出去、请进来的方式，加强自身学习的同时学习其他单位工作方

法和阅历，增加融会贯穿和创新实力。

3、加强和其他科室沟通，在相互理解、相互支持的前提下，根据财经法律

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法规和财政部门有关要求完成XX年预算执行。

组织人事个人工作总结篇2

首先感谢领导能给我这次沟通的机会，下面我就人事管理这一题进行讲解和

阐述，以和大家共同学习和沟通。

人事管理是有关人事方面的安排、组织、指挥、协调、信息和限制等一系列

管理工作的总称。是单位不行缺少的部分，对单位的决策者和管理者来说至关重

要，并与大家休戚相关，通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，

调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力做

最适当的利用与最高发挥，并爱护其合法利益。它包括档案管理、劳资关系、年

度考核、岗位设、职称评审及聘用等工作。

一、档案管理。一是对人员