HSE程序文件汇总.pdf

分享高质量文档

教育培训管理程序

1目的

为规范孤东采油厂HSE教育培训，提高职工HSE素质，培养良好的HSE意识，防止

各类事故发生，减少职业危害，特制定本程序。

2适用范围

本程序适用于孤东采油厂HSE教育培训的管理。

3术语

4职责

4.1培训中心是本程序的归口管理部门，负责制定、修订本程序。

4.2培训中心负责按计划实施年度干部、职工的HSE教育培训，并保存培训档案。

4.3安全环保技术科负责编制厂干部、职工HSE培训计划。

4.4党委组织科、劳资科负责编制新入厂干部、职工HSE培训计划。

4.5治安保卫中心负责编制厂义务消防队员培训计划。

4.6各三级单位负责申报本单位的年度HSE培训计划。

4.7各基层小队负责本单位职工的日常HSE教育培训。

4.8安全环保技术科负责对HSE培训计划的实施进行监督检查。

5工作程序

5.1培训对象

1)各级领导和HSE管理人员；

2)生产岗位职工；

3)外来人员和其他人员。

5.2培训计划的制定

5.2.1职工培训中心根据各部门、单位上报的年度HSE培训计划，编制厂年度

GD/HSE—J—001《年职工HSE培训办班计划》，并依据GD/HSE—J—002《HSE培训计划

审批表》负责具体实施。

5.2.2培训计划包括培训方法、时间安排、内容、对象等。

1

分享高质量文档

分享高质量文档

5.2.3未纳入厂年度培训计划的HSE培训，由安全环保技术科编制HSE临时培训计划，

报职工培训中心审批后实施。

5.3培训内容

1)法律法规培训；

2)安全知识培训；

3)健康知识培训；

4)环保知识培训；

5)应急培训与演练。

5.4培训实施

5.4.1培训组织

1)新入厂干部、职工培训由组织科、劳资科编制计划，培训中心组织实施；

2)干部职工的HSE知识及安全岗位操作技能培训，由安全环保技术科编制计划，

培训中心组织实施；

3)特殊工种的培训、复审由安全环保技术科组织实施，报培训中心备案；

4)义务消防队员的消防知识及技能的培训由治安保卫中心提供计划，培训中心组

织实施；

5)外来参观人员由接待单位负责进行短期教育；

6)外来施工人员由现场HSE管理人员负责教育。

5.4.2培训要求

1)各级领导和HSE管理人员必须接受培训；

2)新入厂的干部、职工必须进行上岗前的教育培训；

3)对外来人员、参观人员应安排短期的HSE的常识教育，重点介绍生产工艺流程、

危险区分布及应急措施等内容，接受教育后方可进入现场；

4)各级HSE教育培训参照GD/HSE—C—001《安全教育管理规定》执行；

5)培训教师必须具备相应的专业知识和资格。

5.5教育培训档案及记录管理

5.5.1培训中心应建立健全培训档案（包括教材、计划大纲、考试卷、花名册、考核

记录等）。

5.5.2安全环保技术科应建立健全特种作业培训取证、复审记录台帐，即

GD/HSE—J—003《特种作业人员统计表》。

5.5.3安全环保技术科建立健全领导干部、HSE专业管理人员的教育培训台帐,见

GD/HSE—J—052《HSE专业教育培训台帐》。

5.5.4基层单位应建立健全新职工、职工内部转岗换岗三级HSE教育培训记录。

6相关程序、文件和记录

2

分享高质量文档

分享高质量文档

6.1GD/HSE—C—001《安全教育管理规定》

6.2GD