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离退休老干部管理制度

（标准版合同模板）

甲方：**单位或个人

乙方：**单位或个人

签订日期：**年**月**日

签订地点：**省**市**地

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离退休老干部管理制度

离退休老干部管理制度范文一:

一、坚持制度,确保政治待遇得到落实

1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报,保证老干部必要的学习资料。

2、坚持离休干部阅读文件制度。

要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件,及时了解党的路线、方针、政

策和国家大事。

老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。

3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重祝活动制度。

举行重祝会、纪念会时,要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。

重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。

4、坚持定期向老干部通报情况制度。

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凡是重大决策要征求离退休干部意见,及时向老干部传达重要会议精神和定期通报

情况,每年至少1-2次,使他们了解党的方针政策,认清国际国内形势,使老干部在思想上

和政治上与党中央保持一致。

5、坚持组织老干部对团场经济社会发展情况实地观摩,每年至少进行1-2次。

6、在离休干部健康情况允许的条件下,邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展

学习参观活动。

7、将有计划地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。

8、坚持节日慰问老干部制度。

每年的每年的春春节、节、七七一一、、十十一一、重阳节和重大政治活动,要对老干部开展多种形式

的慰问活动,每年至少1-2次。

在慰问活动中,党委要高度重视,党政主要领导要亲自参加,主动登门、虚心听取老

干部的意见建议,对老干部反映的实际困难要及时研究解决。

二、认真落实离休干部生活待遇生活待遇落实与否,与离休干部的切身利益密切相

关,是老干部关注的热点,也是我们工作的重点。

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要落实好离休干部生活待遇,必须做好以下工作:

(一)及时办理离休费的增加手续按照人事部门的有关政策和规定,及时办理离休干

部离休费的增加手续,并向老干部做好政策宣传与解释工作。

目前,离休干部的基本离休费是:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工

改时按级别增加的固定工资额。

(二)及时发放离休干部生活补贴及相关经费要严格按照中央、国务院、师市政府和

有关文件规定的标准,及时发放特殊护理费每人600元/月;

取暖费350元/年,及相关经费。

(三)及时报销生病住院费及医药费根据中组发文件中明确规定,在医疗制度改革中,

对离休干部要给予适当照顾,老同志在规定范围内的医药费,应实报实销。

市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制,单位要及时缴纳医药费统筹金,并按

照相关政策规定,与医保中心保持联系,做好离休干部医药费发票收集、报销工作。

(四)认真组织离休干部健康疗养按照劳人老文件规定,要认真组织好离休干部健康

疗养,所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。

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目前,离休干部已处于高龄、高发病的高发病的双高期双高期原则上取消离退休干部三年一次的

外出健康疗养,由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。

根据师市老干局的安排,认真征求老干部的意见,积极组织离休干部参加健康疗养。

离退休老干部管理制度范文二:为加强对老干部工作的领导,进一步做好老干部工

作,特作如下规定:

1、按规定落实老干部的政治待遇。

(1)要按上级规定向老干部传阅上级有关文件,为老干部订阅有关报刊。

不准截留应向老干部传达的文件,不准以经费紧张为由,减少应为老干部订阅的报

刊。

违者对单位进行通报批评,情节严重的,给予主要领导党内警告处分。

(2)某委老干部局要经常组织