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电脑公司劳动合同（

电脑公司劳动合同

（经典版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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电脑公司劳动合同

【导语】下面是本店铺整理的电脑公司劳动合同，以供参阅。

企业（甲方）：________

单位住址：________

企业法人代表：_________

职工（乙方）：________

户籍所在地：________

通信住址及邮编：__________

依据《中国劳动法》及相关法律、法规的有关规定，双方经过协商一致，决定签署本合同，并达成如下协议条款，以便彼此共同遵守：

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以固定期限方法签署本合同。

合同有效期：三年，从XX年07月01日至XX年06月30日。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方分配乙方在财务部从事会计工作，实际岗位职责和工作要求要遵循甲方的有关规定，甲方有权根据公司依法设置的规章制度对乙方的岗位作出调整。

乙方的工作地点为：___________，甲方可以依照公司依法设置的规章制度改变乙方的工作地点。

第三条乙方同意并承诺用心履行岗位职责，完成工作任务，遵循甲方的工作纪律及规章制度，维护甲方的合法权利，服从甲方的监管。

三、工作时间与休息休假

第四条甲方分配乙方选用标准工时工作制，甲方可以根据企业的需求和法律法规调节乙方的工作时间安排。

第五条

乙方有权享有法定假期及企业要求的假期。如因工作需要甲方分配乙方临时加班，乙方应予认知和服从。甲方安排的加班应符合相关法律法规，并给予相应的酬劳或补休，实际根据国家规定及甲方依法制订的有关规章制度实行。

四、薪水与社保

第六条甲方应按月及时以人民币方式付款乙方薪水，工作期间甲方需支付

第七条甲方付款乙方薪水为税前收入，个税由乙方担负，甲方承担代收代缴。

第八条

乙方在合同期内因休假、病伤、职业病、工伤、生孕、身亡等状况所涉及的待遇，及其医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇应按照国家标准及甲方依法制订的规章制度实行。

第九条双方必须按照国家与地方相关社保的规定，参加社会保险并缴纳各种社会保险金。由乙方应缴部分，甲方会进行代收代缴。

第十条甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供相关福利。

五、劳动防护、工作性质与职业危害防护

第十一条

甲方按照国家法律法规，不断完善工作制度，制订操作规程及其劳动安全卫生和职业危害防护制度；为乙方提供符合国家健康安全规范的工作场所及完成工作