企业发展中职工社会主义核心价值观的培育.docxVIP

?

?

企业发展中职工社会主义核心价值观的培育

?

?

程梦玫

摘要：实现国有企业发展不仅需要经营、效益的不断发展，还需要有文化这一软实力的支撑，对职工进行核心价值观培育，有利于促进企业精神文明建设发展的实现。由于受到传统企业思想观念负面作用以及基层党组织重视程度不够的影响，当前在职工爱国观、敬业观、诚信观的培育过程中都面临着一些困境，因此必须要采取一系列的措施来加强职工的社会主义核心价值观教育，从而促进企业发展善治目标的实现。

关键词：社会主义核心价值观;企业发展;职工

在价值观日益多元化的今天，企业发展也面临着许多挑战，而职工思想观念的滞后是制约企业现代化发展的重要因素。将社会主义核心价值观与企业发展相结合，就是要发挥其教化引导作用，提升广大职工对社会主义核心价值观相关内容的认识及践行，这对于提高企业发展的法治文化建设具有重要意义。

一、企业发展下加强职工社会主义核心价值观培育的必要性

（一）提高职工自觉性的有效措施

实现企业发展需要全体职工的共同努力，然而当前在企业发展中存在的一个很大问题是许多职工参与企业发展的意识缺乏、积极性不高，这导致治理主体的单一化。企业发展要实现多方的参与，需要职工个体有自觉参与提高思想政治的意识，而对社会主义核心价值观的学习是提升职工这一意识的重要手段。职工通过学习可以增强自己的企业发展主体意识和民主法治意识，使自己的观点和行为能够符合现代化企业发展的要求，从而在企业发展的过程中变得更加积极主动，激发起全体职工关心参与企业发展事务、投身企业建设的积极性和热情，凝聚他们的精神力量，从而形成企业发展的合力。

（二）实现精神文明的内在要求

职工的道德文化水平决定着企业发展的程度，用道德引领企业发展既是提升企业文明的重要手段，也是实现企业发展善治的基础，然而在社会主义市场经济的影响下，企业职工思想极易被多元化的信息影响，这时就需要发挥核心价值观的作用。一方面马克思主义是社会主义核心价值观的理论基础，用它来引领企业发展，有利于保障企业发展的社会主义性质，推动企业文化的健康发展以及企业发展的科学有效运作;另一方面对职工进行社会主义核心价值观培育，有利于强化法制和规则意识、敬业道德观念等，提高其思想道德素质，营造良好的工作氛围，利于其摒弃落后的企业“大锅饭”思想观念，从而真正实现用社会主义核心价值观引领一个具有较高素养的现代化企业。

二、面临困境的原因分析

（一）发展经济效益的负面影响

一方面随着市场经济的发展，现代企业逐渐转型，这就使得职工在接受市场经济这一模式的同时也更容易受到其存在的自发性、盲目性、趋利性等弊端的影响，变得世俗化和功利性，过分追求经济利益和物质财富，否定了精神文明;同时存在普遍重视业务学习，希望在业务上，在科研和技术服务方面崭露头角，希望个人能够尽快进步，由于平时业务工作较多，普遍对思想政治学习不够重视。另一方面职工更加关注自身的利益，对企业的归属感降低，给企业发展带来巨大的挑战。

（二）基层党组织的重视程度不够

基层党组织对文化建设的认识不足也是导致职工核心价值观教育存在问题的原因之一。一方面在目前现状下企业会集中人力、物力、财力来发展经济效益，将经济与文化相割裂，认为文化建设可有可无。另一方面在一些基层党组织中还存在对职工的教育引导不足，或者大部分教育内容都围绕着专业技术知识和如何提高技术水平，既不涉及思想建设层面，也没有一定的针对性，仅有的思想方式又十分古板滞后，没有任何创新型，对主流价值观的宣传力度不够、宣传的模式单一、内容枯燥，举办的一些文化活动也没有贴近职工的实际和需求，无法引起共鸣，没有真正起到教育职工的作用，导致职工对主流价值观产生了不认同的情绪。

三、在企业发展中培育职工社会主义核心价值观的路径分析

（一）职工爱国价值观的培育

首先要夯实企业发展的物质基础。只有职工的物质层面得到保障，真正享受到企业发展带来的成果，才能发自内心的坚定爱国热情，认可社会主义核心价值观，因此必须要促进企业经济效益的全面发展，既要鼓励广大职工采取先进的技术进行生产并给予一定的技术支持，同时也要制定相应的政策吸引优秀人才参与企业发展，为企业经济的发展注入新的活力。

（二）职工敬业价值观的培育

首先要帮助职工树立正确的职业观。通过宣传教育、舆论引导等方式帮助职工正确认识到自身在企业发展中的基础性和重要性地位，强调职工爱岗敬业的价值观对于企业发展所具有的独特价值，为职工敬业提供精神支持。其次要创新渠道，增强思想政治工作的渗透力。要把思想政治工作与开展各项创建活动紧密结合，以挖潜增效、创先争优等活动为载体，加强对职工世界观、人生观、价值观的教育，引导职工成为有坚定理想信念和良好道德情操的企业建設者。

（三）职工诚信价值观的培育

要营造良好的诚信氛围，注重发挥典型示范的作用。一方面可以针对不同