宿舍管理员聘用合同模板.docx

宿舍管理员聘用合同模板

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容及职责要求

乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，具体要求如下：

1.负责管理宿舍的日常秩序，维护宿舍的整洁、卫生和安全。

2.监督宿舍内公共设施的使用和维护情况，发现问题及时上报处理。

3.负责宿舍内物品的发放和管理工作。

4.协助处理宿舍内发生的突发事件和其他日常事务。

5.严格遵守公司的各项规定和制度，服从管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每天工作____小时，具体按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方提供的宿舍区域。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资____元/月，试用期工资按照相应比例发放。

2.福利：享有国家规定的相关福利待遇。

五、保险与劳动保护

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，防止发生意外事故。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

3.乙方如违反劳动纪律或工作失职，甲方有权依法处理。

七、合同变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。如甲方继续聘用乙方，应重新签订合同。

八、违约责任与赔偿

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同或擅自离职，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件的，应承担相应的违约责任。