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人事主管合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任人事主管职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

乙方在甲方担任人事主管职务，其职责包括但不限于以下内容：招聘、培训、绩效考评、薪酬福利管理、员工关系协调等。乙方应全面履行甲方规定的岗位职责，保质保量完成其本职工作。

三、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币________元（税前）。

2.乙方工资发放方式：每月____日发放上月工资。

3.甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等假期。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的商业机密、员工信息等进行必威体育官网网址，不得外泄。如因乙方原因泄露甲方机密，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供相应福利待遇，甲方应承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；严重违反甲方规章制度；被依法追究刑事责任等。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

八、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（人事主管）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供人事主管职务的聘用事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方的人事主管，负责全面管理甲方的人力资源相关工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、劳动关系、员工关怀等人力资源管理工作。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用标准工时制。

2.工作地点为甲方公司所在地。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资+相关补贴，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬。

3.乙方享受甲方规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方造成不正当竞争。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.在合同期限内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

3.本合同在以下情况下终止：合同期满；甲乙双方协商一致解除合同；乙方离职等。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日

乙方（人事主管）：____________________（签字）

身份证号码：___