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移动公司经理个人先进事迹材料3篇

移动公司经理个人先进事迹材料第1篇

青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生

活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。姜凭，男,38岁,汉族，中共党员，

学历。自年月任县移动公司经理，踏上基层管理战线的那天起，他就立志要出色

地干好本职工作，干一行，爱一行，钻一行。工作中不论是对待领导同事还是工

作，总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团结。从每一件小事做起，从点

点滴滴做起，在平凡的岗位上努力践行＂三个代表＂重要思想，认真学习实践科

学发展观，平凡的岗位上留下了踏实的脚印，忠实实现着为县移动公司的事业增

光添彩的誓言。

如今，当荣誉纷至沓来，芸芸众生的脸上，只有钦佩与羡慕的表情。然而，

他患难与共的同事们，他朝夕相处的亲人们，才真真切切地知道他荣誉背后的艰

辛。

一、作为一名党员，他始终保持了以党性作为后盾，以科学发展观武装思

想，以政治责任感为动力。

该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高风亮

节影响着这里的每一个人，在短短的时间里受到了领导的肯定和赞赏，得到了同

事们的尊敬和爱戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且谦虚好学。尤其

是在坚持理论学习上，他更是时刻提醒自己：只有不断的丰富和完善自己，在理

论上才能紧跟时代步伐，才能不断的提高自己的思想觉悟水平。

二、工作时他任劳任怨、认真负责；生活中他廉洁自律，克己奉公。

该同志经常说：＂火车跑得快，全靠车头带。＂他为县公司事业，舍小家，

顾大家，一心扑在工作上。该同志人到中年，家务事很多，但为了工作，他经常

加班加点，有时节假日也不休息。

在与同事的相处上，他大事讲原则、小事讲风格，大是大非面前态度明确，

对违纪现象绝不姑息。可是在牵扯到个人利益的事情上，他总是先考虑到别人的

难处，从不计较个人的得失，也不会因为个人利益而和同事闹矛盾。在妻子孩子

眼里，他是一个慈祥的父亲；在领导口中，他是一名得力的＂干将＂；在同事们

的心里他又是位开朗幽默的朋友。在日常生活中，他对名利不争不求，淡然处之，

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时时处处体现了他良好的修养和豁达淡泊的心性。然而他却甘于奉献，在困难面

前总是处在战斗的第一线，从没叫过苦，从没叫过累。这是一种什么精神？这是

一种不求轰轰烈烈，不图显赫声名，老老实实做人，认认真真办事的精神。

三、坚持以人为本，加强队伍建设。

任何工作成绩的取得都与人息息相关，该同志充分调动广大干部职工的工

作积极性，以此来推动公司管理工作再上一个新台阶。

一是关心职工生活。该同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到

奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、

维护好他们的根本利益，本着＂群众利益无小事＂的理念，把关心职工的生活、

认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：（关心职工方面的）。二是加强员

工培训工作。多次举办了员工技能大赛和岗位培训活动，使他们不断适应新工作、

新任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广

大职工中开展＂学先进、争先进＂活动，是县移动公司涌现出一批先进，（添加

具体先进情况），极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了县移动公司事业的全面

发展。

四、加强精神文明建设，培植单位文化。

开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项

活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表单

位的活力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设。先后开展了、

活动（请根据实际添加）等一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的氛围、促

进了工作创新、使公司精神文明建设更加深入。

作为一名基层管理者，该同志还善于做公司干部职工的思想工作。他做思

想工作从来都是从关心干部职工的角度出发，坦诚相待，以理服人。年，县移动

公司营业员因为与客户发生争执对公司形象造成了不良影响，该同志了解到这一

情况后，主动与这位营业员谈心，推心置腹地交换思想，肯定他在工作中取得的

各项成绩，同他一起分析原因，查找工作中的不足之处，并积极鼓励他放下包袱，

轻装上阵，大胆开展工作。经过他坦诚地开导和鼓励，这位营业员解开了心中的

疙瘩，主动向客户道了歉，并表示将一如继往地做好自己工作，并使当年的工作

取得了显著成绩。