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党支部党员考核办法
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XX公司XXX党员考核办法
一、指导思想
为进一步加强XXX党员干部的监督管理，强化结党员
的日常考核，激励每个党员积极进取，发挥党员的先锋模
范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力。
二、考核原则
坚持“公开、公正、公平”原则，坚持个人自评与党员
民主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本
单位实际相结合。
三、考核项目及记分办法(年度考核满分为100分)
1、支部大会(20分)：无故缺席，每次扣5分；不按
时参加，每迟到10分钟扣1分；迟到30分钟以上按无故
缺席扣分(由支部书记考核)。
2、党课考核（15分）：无故缺席，每次扣5分；不
按时参加，每迟到10分钟扣1分；迟到30分钟以上按无
故缺席扣分(由支部书记考核)。
3、执行制度（10分）：根据各项规章制度，违反一
次扣２分（由组织委员考核）。
4、交纳党费（10分）每月超过18日未交纳党费，每
次扣１分；不足额交纳党费，每次扣２分；超过６个月不
交纳党费，作不合格处置（由组织委员考核）。
5、本职工作（15分）按照本人岗位职责、任务及训
练目标情况进行考核，未做好每次扣２分。（由救护队班
子考核）
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6、全年出勤（10分）：除按正常程序办理请假手续
外，要求出满勤。无故不出勤的，每发现一次扣５分。全
年两次以上无故不出勤的，取消年终评优评先资格（由支
部书记考核）。
7、其它活动（10分）：党支部临时安排的其它集体活
动，无故缺席，每次扣２分；因公请假不参加的，每次扣0.
5分；因私请假不参加的，每次扣1分；不按时参加，每迟
到10分钟扣1分；迟到30分钟以上按无故缺席扣分(由宣
传委员考核)。
8、党风党纪（10分）：实行一票否决制，年度受党纪
处分的，考核为不合格（由支部书记考核）。
以上考核扣分不受基本分限制。为提高考核工作的透明
度，采取“公开标准、分工负责、按季考核、每季通报、
年终总评”的办法，被考核党员积极参加党组织的其它活
动并取得成绩的，可适当加分；考核中如发现有违反规章
制度的，奖扣同时进行。党员定量考核由党支部负责，每
一年度考核结果报送局党组及县直机关工委。
四、奖惩措施
1、每月考核一次，党员年终考核的分数为每月的平均
分。
2、党员定量考核达到90分以上的为年度考核合格；
参与优秀共产党员及各类评选的，则必须达到95分以上。
3、党员定量考核在90分以下的，根据存在问题，由
党支部负责人找其谈心谈话；党员定量考核在80分以下
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的，由党支部发给书面整改通知书，责令其限期改正，同
时在党支部大会上作出检查，如经教育无效、未按时改正
的，征求党内外群众意见，按照党章规定，劝其退党或除
名。考核在60分以下的，作不合格党员处置。
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