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高校学生管理工作的分析与对策

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綦慧心

摘要新形势下高校学生的思想和行为不断发生着变化，学生管理工作也存在一些不相适应的问题，通过树立以学生为中心的管理理念、实行辅导员与专业导师相结合、创新学生工作机制、完善综合测评方法以及与思想政治工作相结合等对策和措施，改进学生管理工作，提高工作效能以完成预定目标。

关键词学生管理以人为本创新机制

：G647：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.04.079

AnalysisandCountermeasuresofCollegeStudentManagement

QIHuixin

（ChinaAgriculturalUniversity，Yantai，Shandong264000）

AbstractUnderthenewform，thethoughtandbehaviorofthecollegestudentshavebeenchangingconstantly，andtherearesomeunsuitableproblemsinthemanagementofthestudents.Bysettingupastudentcenteredmanagementidea，combiningtheinstructorswiththeprofessionaltutors，innovatingtheworkingmechanismofthestudents，perfectingthecomprehensiveevaluationmethodandconnectingwiththeideologicalandpoliticalwork.Andothermeasuresandmeasurestoimprovestudentmanagementandimproveworkefficiency，soastoachievethedesiredgoal.

Keywordsstudentmanagement；people-oriented；innovationmechanism

學生是高校服务和教育的对象和目标，是高校存在的意义所在。想要实现高校人才培养的目标，必然要加强高校教育管理的核心组成部分——学生管理工作的落实。

1加强高校学生管理工作的必要性和紧迫性

1.1新技术、新形势、新思想要求加强高校学生管理工作

高校之间竞争日趋激烈，现代科技发展日新月异，人与人之间的沟通交往方式不断受到新通讯技术的影响，人们的阅读、学习和交流变得可以越来越碎片化、无所不在和无时不在，学生的需求和思想也越来越多样化、差异化和层次化。在新形式和新时代下，传统的学生管理工作理念、模式和途径已不能完全适应形势的发展变化和工作目标要求，学生管理工作，需要对学生管理工作进行分析和思考，并不断地完善和创新学生管理方式方法。

1.2高校管理工作改革和创新的需要

目前，高等教育迎来一个又一个发展机遇和挑战，生存和发展环境不断地变化着，传统的管理方式已经暴露出很多问题和不足，高校管理工作需要针对这些弊端进行改革和创新。

随着高等教育的快速发展，高校也成为一个结构复杂的社会组织，这种复杂中，还普遍留存着同其他事业单位类似的一些诟病，如人浮于事、形式主义、效率低下等，这些问题交缠在一起，当然有一些也是社会问题，就会影响高校的发展。[1]所以，高校需要改革内部治理方式，强化自身管理，创新激励机制等，学生管理是高校管理工作的重要组成部分，因此也需要在工作中与时俱进、不断创新思路、完善办法和落实实践。

2目前高校学生管理工作的问题分析

2.1整齐划一的学生管理方式与学生特质的个性化多样化之间存在矛盾

即使同一个专业内，有着统一的人才培养目标和方案，但学生作为不同个体，成才和学习的路径还是存在着微妙差异和各种不同。比如有的学生极为擅长专业知识和技能，有的学生极为擅长学生活动组织；有的学生习惯于教师的口手相传、按部就班，有的学生却喜欢自学和攻关；有的学生喜欢集体讨论、头脑风暴，而有的学生却喜欢独自苦读、深入钻研等。不同的学习和思考方式，不同的个性、态度和处事方式，使学生群体呈现出特性迥然不同、表现形式各样甚至有些五花八门的状态。显然在这种情况下，刻板、僵化的管理方法和沟通方式，就不能满足学生管理工作和人才培养目标。

2.2管理人员重视不足精力不足与学生管理工作量大之间存在矛盾

多年来，高校一线的学生管理工作一般采用辅导员带班制或班主任制。由于高校常把工作重心放在科研和教学等方面，对学生管