公司社会监督员管理办法.pdfVIP

公司社会监督员管理办法--第1页

公司社会监督员管理办法

第一章总则

第一条为规范社会监督员的聘任和监督管理工作，进一步

强化对社会监督员的日常管理，提升对外服务水平，促进公司

社会监督体系高质量发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司聘任的社会监督员和与公司相关

的股份公司级社会监督员的相关工作。

第三条本办法中的社会监督员是指熟悉公司生产情况、参

与生产业务、自愿对公司发展进行义务监督的社会各界人士。

第二章任职资格及条件

第四条公司聘任的社会监督员应具备以下条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，

诚实守信、公道正派。

（二）熟悉港口运输法律法规和水路运输政策，关心港口

发展，热爱港口事业，有较强的社会责任感和观察分析问题的

能力。

（三）坚持原则、公正廉洁、实事求是，联系群众，能为

港口的发展建言献策。

（四）热心社会监督工作，且具备与履行社会监督职责相

-1-

公司社会监督员管理办法--第1页

公司社会监督员管理办法--第2页

适应的健康状况、综合素质和能力。

第三章管理机构及职责

第五条社会监督员管理工作应在股份公司社会监督管理委

员会的领导下，按照相关管理办法落实社会监督管理员的聘

任、监督组织及后续各项管理工作。

第六条公司设立社会监督员管理小组，组长由公司总经理

担任，副组长由公司生产副总经理担任；小组由业务营运部、

招商市场部及有关部门负责人组成。

第七条社会监督员管理小组下设办公室，办公室设在业务

营运部，负责公司级社会监督员的聘任、社会监督活动的组

织、社会监督员的管理、相关事务性工作以及各类信息的处理

和反馈情况进行监督；向股份公司社会监督员管理委员会上报

和反馈公司社会监督员管理工作；完成股份公司社会监督员管

理委员会交办的各项工作。

第八条客运业务的社会监督员管理工作由招商市场部负

责；货运业务的社会监督员管理工作由业务营运部负责。

第四章选聘方式及流程

第九条社会监督管理员管理小组负责公司级社会监督员的

聘选组织工作，应根据业务结构和业务往来等实际情况，确定

公司级社会监督成员单位及社会监督员人选。

-2-

公司社会监督员管理办法--第2页

公司社会监督员管理办法--第3页

股份公司级社会监督员的聘选工作由股份公司社会监督员

管理委员会负责，按股份公司选聘结果推动和落实各项社会监

督管理工作。

第十条在正式聘任公司级社会监督员之前，需征得被聘人

员以及所在单位的同意，拟聘监督员所在单位同意后，可颁发

证书，正式聘任。并将聘任的公司级社会监督员名单及有关资

料报送股份公司社会监督员管理委员会办公室备案。

第十一条公司级社会监督员每两年进行聘任，任期每届两

年，届满时自动解聘。在任期内社会监督员由于工作需要、调

动或其他原因不能或不适宜继续履行其职责，经公司管理小组

同意，可更换或增减数量，并报备股份公司社会监督员管理委

员会。

股份公司级社会监督员的解聘和调整工作，由股份公司社

会监督员管理委员会负责管理。

第五章工作要求