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精选劳务派遣协议范本免费2024年通用

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据业务需求，需要将部分员工派遣至乙方工作，双方经过友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应资格和能力的员工到乙方工作。

2.乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工安排合适的岗位。

3.甲方派遣员工的数量、岗位及派遣期限等信息，双方另行商定。

二、派遣期限

1.本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.派遣期限根据实际情况，由双方协商确定，并在协议中予以明确。

3.如双方同意续签，应在本协议到期前____日内签订新的派遣协议。

三、派遣员工的待遇

1.甲方派遣员工到乙方工作期间，其工资、福利、保险等待遇，按照乙方的同类岗位员工标准执行。

2.乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，并为员工缴纳社会保险。

3.甲方应承担派遣员工的社会保险费用，并按照法律法规的规定，为员工缴纳其他相关费用。

四、派遣员工的管理

1.甲方派遣员工到乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和管理规定。

2.乙方应对甲方派遣员工进行正常的业务培训和管理，确保员工的工作能力和素质。

3.甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，并及时处理派遣员工在工作中出现的问题。

五、必威体育官网网址条款

1.双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息。

2.乙方不得泄露甲方派遣员工的个人信息和隐私。

3.违反必威体育官网网址条款的一方，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.乙方未按照约定支付工资、福利等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.派遣员工名单

2.派遣岗位描述

3.工资福利标准

4.社会保险缴纳证明

5.必威体育官网网址协议

6.培训材料

7.甲方和乙方之间的合作协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求的，属于甲方违约。

2.乙方未按照约定支付工资、福利等，属于乙方违约。

3.双方未履行必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密和机密信息的，属于违约行为。

4.甲方未按照法律法规规定为员工缴纳社会保险费用的，属于甲方违约。

5.乙方未按照约定为甲方派遣员工提供合适的工作环境和岗位的，属于乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位将自己的员工派遣到其他单位工作，由接受单位支付工资、福利等，并承担员工管理责任的行为。

2.派遣单位：指与接受单位签订劳务派遣协议，负责派遣员工到接受单位工作的单位。

3.接受单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣员工工作的单位。

5.必威体育官网网址义务：指合同双方在履行合同过程中，对对方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的员工。

2.乙方未按时支付工资、福利等：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付。

3.泄露商业秘密和机密信息：双方应加强必威体育官网网址意识，签订必威体育官网网址协议，并对违约行为追究法律责任。

4.未缴纳社会保险费用：甲方应依法为员工缴纳社会保险费用，避免违约行为。

5.未提供合适工作环境和岗位：乙方应根据甲方派遣员工的资质和能力，提供合适的工作环境和岗位。

五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，临时增加部分工作岗位，但不希望通过正式招聘途径招募员工。

2.企业需要短期用工，但又不想承担正式员工的福利待遇和解除合同的风险。

3.企业需要特定技能或专业背景的员工，希望通过派遣方式灵活选用人才。

4.企业因人员不足，需要其他企业派遣员工协助完成特定项目或工作。