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劳动合同转让(2024版)

合同编号：__________

甲方（转让方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受让方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的转让

1.1甲方将其与原员工签订的原合同的部分或全部权利义务转让给乙方，乙方同意接受转让。

1.2甲方应向乙方提供原合同的副本，以及与原员工相关的全部档案资料。

1.3甲方应保证其转让给乙方的权利义务不存在任何争议，如有争议，由甲方负责解决。

第二条劳动合同的履行

2.1乙方自转让之日起，按照原合同的约定履行雇主责任，向原员工支付工资、福利等。

2.2乙方应继续履行原合同中甲方的义务，包括但不限于提供劳动条件、培训等。

2.3乙方应保证原员工的合法权益不受损害，不得变更原合同的约定，除非经原员工同意。

第三条劳动合同的变更

3.1如乙方认为有必要变更原合同的某些条款，应与原员工协商一致，并报甲方备案。

3.2乙方不得单方面解除原合同，如确有特殊情况，应与原员工协商一致，并报甲方备案。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方应对原合同的内容、甲方的商业秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2本协议约定的违约金数额为：__________元。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（转让方）：__________

乙方（受让方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.原劳动合同副本

2.原员工档案资料

3.劳动合同转让协议

4.必威体育官网网址协议

5.法律意见书（如有）

6.相关法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供原合同副本及相关档案资料

2.甲方提供的信息存在虚假或误导

3.乙方未按约定履行雇主责任，如未按时支付工资、福利等

4.乙方单方面解除原合同

5.乙方泄露甲方商业秘密或其他必威体育官网网址信息

6.双方在履行协议过程中发生的其他争议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.转让方：原劳动合同中的用人单位，将合同权利义务转让给他人的一方。

3.受让方：接受转让方转让的劳动合同权利义务的一方。

4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.必威体育官网网址义务：对合同约定的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供相关资料

解决办法：催促甲方履行义务，如甲方仍不履行，可依法向其追责。

2.问题：乙方未按约定支付工资、福利等

解决办法：乙方应及时支付，如乙方不支付，原员工可依法维权。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：按必威体育官网网址协议约定向乙方追责，必要时可通过法律途径解决。

4.问题：双方在履行过程中发生其他争议

解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位因业务重组、并购等原因，需要将其与员工的劳动合同权利义务转让给其他用人单位。

2.用人单位因法律变化、经营策略调整等原因，需要将其与员工的劳动合同权利义务转让给其他用人单位。

3.用人单位与员工协商一致，将劳动合同权利义务转让给其他用人单位。

4.其他符合法律法规规定的劳动合同转让场景。