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必威体育精装版北京劳动合同法(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：________________________
法定代表人（负责人）：__________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：________________
住址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：
（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前按时支付乙方工资。
4.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性奖金等，按照甲方的薪酬规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。
5.3乙方因病、伤、残等原因需要特殊照顾的，甲方应按照国家和北京市的相关规定，给予相应的福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。
6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业病危害。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得利用甲方的知识产权从事与甲方业务相竞争的活动。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当提前一个月通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
8.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。
8.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
第九条经济补偿和赔偿
9.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和北京市的相关规定，支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.劳动者的体检报告
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利政策
7.甲方必威体育官网网址协议
8.相关法律法规文本
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。
3.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。
4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。
5.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。
6.双方未按照约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。
3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。
4.经济补偿：是指用人单位依法在解除或者终止劳动合同时
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