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人事信息必威体育官网网址管理制度

目的：

为切实加强公司人事信息必威体育官网网址工作，提高防范和杜绝人事____事件的发生，

特制定此人事信息必威体育官网网址管理制度(以下称“本制度”)。

适用范围及施行日期：

本制度适用于全公司，自下发之日起执行。规范事项。

一、包含的必威体育官网网址内容

公司全体员工必须对以下人事信息予以必威体育官网网址：

1、公司员工的个人信息，如学历、工作履历、____、家庭住址、公司内部职

务等信息。

2、公司内部人员岗位调动、工作分工、薪资待遇等信息。

3、公司不予公布的招聘渠道、招聘方式及拟挖掘的意向人才等信息。

4、公司培训的课程名称、课程内容以及外聘培训讲师的个人信息、外聘费用

等信息。

二、违反公司人事信息必威体育官网网址制度的行为

公司全体员工出现以下行为可视为违反人事信息必威体育官网网址制度，需按公司相关制

度予以处理：

1、在公司内部讨论或向外界透露本制度《规范事项》中第一条款所约束信息

的行为。

2、直接向外界用人单位推荐公司员工或间接协助外界挖掘公司员工的行为。

3、发现有员工违反公司人事信息必威体育官网网址管理制度，未进行劝阻或未向公司相关

部门____的行为。

4、其他违反人事信息必威体育官网网址制度的行为。考核条款。

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1、违反本制度第一条款约束内容的员工，扣除1/2的年终奖金。

2、直接向外界用人单位推荐或间接协助猎头公司推荐人才的员工，按开除办

理，如有员工发现他人存在违反人事信息必威体育官网网址制度行为，却不进行劝阻或未向公

司____的，同样按开除办理。

3、对于____他人违反人事信息必威体育官网网址制度行为的员工，经查实后，公司将根据

相关奖励条款予以激励。

人事信息必威体育官网网址管理制度（二）

第一章总则

第一条为加强a有限公司及下属子公司(以下称“公司”)重要信息必威体育官网网址工

作，维护信息披露的公平原则，防止出现公司重要信息泄露，防止利用重要信息

进行投资交易，防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动

开展或者对公司构成重大合规风险，维护投资者的合法权益，特制订本制度。

第二条本制度系根据《____公司法》、《____证券法》、《____证券投资基

金法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等有关法律、法规及《公司章

程》、《公司信息披露管理制度》等有关规定结合公司实际而制定。

第三条公司管理层和全体员工应根据要求做好公司重要信息的必威体育官网网址管理工

作。公司总经理负责____公司重要信息必威体育官网网址管理工作的开展，风控风控法务部与

总经办协助分管领导做好公司重要信息必威体育官网网址管理工作的开展。风控风控法务部对

公司重要信息必威体育官网网址管理制度实施情况进行监督。公司相关部门应将公司重要信息

必威体育官网网址管理纳入相关业务的工作中。

第四条公司员工对旗下管理的私募投资基金的投资人信息及项目投资信息等

相关资料负有必威体育官网网址义务，除法律、行政法规和其他有关规定、监管机构及审计要

求外，不得向任何机构或者个人泄露相关信息和资料。

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第五条公司应开展经常性的必威体育官网网址教育，使员工牢固树立必威体育官网网址意识，确保公司

业务涉及的必威体育官网网址信息不被泄露。

第六条本制度适用范围为全体与公司签订正式劳动合同并建立正式劳动关系

的员工，及虽未与公司签订劳动合同但参与公司业务的高级管理人员及其他兼职

人员等。

第二章公司重要信息及信息知情人第七条本制度所称公司重要信息(以下简称

“重要信息”)包括但不限于如下内容：

(一)公司与拟投资对象在洽谈过程中涉及的交易价格、交易结构、投资信

息、专有信息、技术资料及知识产权等商业____；

(二)公司为受托管理的客户企业进行投资分析、决策、交易或者向客户提供

投资咨询建议的信息；

(三)公司客户、投资人及关联方向公司报送的尚未公开披露的文件；

(四)基金销售及投后管理工作中所涉及的客户个人隐私信息及合作伙伴等相

关信息；

(五)涉及公司及公司旗下基金的经营、财务、利润分配、投融资、并购重

组、重要人事变动等对公司发展有重大影响的未公开披露的信息；

(六)公司订立的重要合同，可能对公司的资产、负