- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
采购部工作总结报告9篇--第1页
采购部工作总结报告9篇
采购部工作总结报告(1)
时光飞逝,在过去的一年中,我部在董事长的领导下和同事们的配合下,认
真履行职责,遵守公司《员工手册》,基本上按时、按质、按量完成了各项采购
工作。取得了一定的成绩,但也暴露了一些问题。现将一年来的主要工作情况述
职如下:
一、努力工作,顺利完成各项任务
--年度,公司采购部人员变动与调整较大,上半年又延续全球化的经济危机,
下半年又出现国内市场原材料紧缺和价格暴涨等原因;造成了采购部工作没有延
续性和采购工作的困难,但采购部还是克服困难,勤奋工作,保证了公司生产和
出口的需要,全年度共计完成以下采购任务:
在以上材料、产品和设备的采购过程中,严格按照董事长要求及比价程序,
把握市场价格,处处精打细算,千方百计节约资金,有效的降低了采购成本。
下半年随着市场形式的变化,多种原材料出现了供应难的局面,大部分原材
料价格不断上涨,在不利的情况下,采购部人员主动改变工作方法不怕难,不怕
烦,想方设法和供应商沟通,确保原材料不能断供,保证了再手订单的生产,最
大限度的维护了公司的利益。
二、采购过程中出现的问题及处理结果和整改办法
--年度采购过程中不可避免的出现了一些问题,其中最为突出的是印染过程
中出现严重的色差、布面异色、油渍、污迹,运输过程中造成的破损,米数短码,
标签内容印错、串标,纸箱唛头印错等质量问题。为了保证质量,尽可能避免出
现采购质量问题,及时进行以下几个方面作工作的调整:
①经批准重新严格筛选供应商,对供应商的供货能力,质量保证,价格优势
进行评估,让供应商提供可靠的证据来证明其能力;其中主要措施:保留原有加
工业务,用以对比质量、价格和服务。标签厂、纸箱厂分别选择和现有的供应商
比对质量、价格和服务等(其它厂家不一一例举)。
1/20
采购部工作总结报告9篇--第1页
采购部工作总结报告9篇--第2页
②取消原有的印染跟单员,和印染厂签订严格的质量保证协议,包括布面质
量、伸长约定和索赔办法,用合同约定形式强制供应商提高产品质量。
③建立了合理的警告与处罚制度,定期向供应商传真或邮寄我司质检部检验
报告以示预警,一旦发生质量问题,及时与供应商沟通并确定索赔方式,尽全力
为公司挽回损失降低成本;全年度向供应商索赔金额折合人民币约元。
④同公司质检部进库检验紧密配合,严把质量关,最大限度的避免有出现质
量问题的材料流到生产线上。
三、规范工作流程,制定交叉工作台帐
--年初刚调至采购部工作,感觉部门同事对工作流程掌握不清楚。经过一段
时间的工作熟悉,结合公司iso质量标准制定了采购部工作流程图,用以指导采
购员的工作,提高采购效率。要求部门员工对所采购物料建帐登记,年终汇总,
关注市场信息,把握市场价格;每月将主要物料价格以电子邮件方式报公司领导
和相关部门。
对于领导或业务部门临时询价,基本做到不隔天报价。
针对我司以前发生过遇有部门之间的交叉工作时丢失、延期或未及时转交相
关票据和资料给公司造成损失等情况。制定了《专用登记薄》及《文件资料发放
登记薄》,一切按规范进行部门交叉协作工作,我部全年度未发生一起票据和资
料遗失现象。为公司的健康运行做出了一定的贡献。
四、廉洁奉公,保持良好的工作作风
采购工作是创造效益的第一道闸门,事关公司的利益得失,也是容易发生问
题、备受别人关注的工作。采购不是简单的买
文档评论(0)