职业病检查标准.ppt

职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG—PAGE1/170LPDSG—96—0032—A4LPDSG1.目的为了保障劳动者的身体健康，加强职业健康监护管理，规范职业健康监护工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其它相应法律法规，对我公司内从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况，建立管理制度，进行定期的医学检查。2.适用范围公司内所有在职员工（含对健康有特殊要求的作业人员和临时工）。3.用语、定义3.1职业危害因素：在生产环境和劳动过程中存在的可能危害劳动者健康的因素。3.2职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3.3职业病：职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。3.4职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4.健康检查的说明4.1健康检查的种类：按体检对象的不同，可分为职业性健康检查、普通社员的健康检查、新员工入社前体检4.2职业性健康检查说明4.2.1主管部门：环境安全课4.2.2相关事项：参加人员要求；见第9.2、9.2.1、9.2.2、9.2.3条；体检时间见第9.3、9.3.1、9.3.2、9.3.3条；体检机构的选择见第7.1条；体检项目见第9.4、9.4.1条；职业性健康体检岗位及体检周期见第9.6条；特种岗位及体检周期见第9.7条，高温岗位及体检周期见9.8条；体检组织程序见第9.5、9.5.1、9.5.2条

职业性健康检查管理标准制定日修正日修正号LPDSG—PAGE2/170LPDSG—96—0032—A4LPDSG4.2.3费用：福利费中支出，见第6.1、6.2、6.3、6.5条4.3普通员工的健康检查说明4.3.1主管部门：环境安全课4.3.2相关事项：参加人员要求见第10.1条；体检时间见第10.3条；体检机构的选择见第7.3条；体检项目见第10.4条；体检周期见第10.2条；体检组织程序见第10.5条。4.3.3费用：福利费中支出，见第6.1、6.2、6.4条4.4新员工入社前体检说明4.4.1主管部门：人事课4.4.2相关事项：参加人员要求见第8.1条；体检时间见第8.3条；体检机构的选择见第7.1条体检项目见第8.2条；体检要求见第8.1、8.5、8.6、8.7条；体检组织见第8.4条。4.4.3费用：由人事课与体检协商解决5.职责5.1环境安全课负责建立健全我公司的职业健康监护制度，主管公司内的职业性健康检查和普通社员的健康检查工作。5.2人事课负责上岗前的职业性健康检查。5.3各部门负责组织本部门的人员参加体检。5.4各部门负责本部门有毒有害岗位实施轮换。5.4人事课负责全公司有毒有害岗位轮换实施。6.费用6.1公司按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，从福利费中支出。6.2职业性健康体检费用和普通员工的健康检查费用由公司支付。6.3在职业性健康体检，根据医疗机构的安排复查和医学观察的，与职业相关的检查项目费用由公司支付，与职业无关的复查费用由本人自付。6.4在普通员工的健康检查，根据医疗机构的安排复查的，一般复查费用由本人自付。6.5疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由公司承担。6.6员工被诊断患有职业病，公司有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担，公司将不承担其相应费用。

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