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综合练习题一
一、单项选择题
1．组织行为学的研究对象是
A．人的心理的规律性B．人的行为的规律性
C．人的心理活动的规律性D．人的心理和行为的规律性
2．如果对房间内噪音加以不同的改变，以探求噪音强度与工作效率之间是否存在函数关系的研究方
法是
A．调查法B．观察法C．面谈法D．实验法
3．“先入为主”的思想方法常被称为
A．首因效应B．知觉防御C．晕轮效应D．投射
4．常年在工地工作的人，对于工地机器的声音往往不是很敏感，几乎听而不见，这是由于错误知觉
的
A．首因效应B．知觉防御C．晕轮效应D．投射
5．职业指导专家霍兰德认为，适合于从事科学研究活动，比如科学家、各类专业研究人员的“人
格”是
A．社会型B．研究型C．管理型D．现实操作型
6．根据群体五阶段发展模型，群体的目的、结构、领导都不确定的阶段是
A．规范化阶段B．震荡阶段C．形成阶段D．中止阶段
7．在组织中更大众化的沟通形式是
A．上行沟通B．下行沟通C．平行沟通D．非正式沟通
8．人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为
A．生产关系B．工作关系C．人际关系D．同事关系
9．一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响的过程，组织行为学中称
为
A．竞争B．冲突C．磨合D．协作
10．领导活动三要素中的关键要素是
A．领导者B．被领导者C．客观环境D．领导作风
11．对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是
A．乡村俱乐部式管理B．任务式管理C．团队式管理D．中间型管理
12．我们往往认为大学教授的社会地位优越、举止高雅，这在组织行为学中是
A．角色同一性B．角色知觉C．角色期待D．角色冲突
13．导致个体产生行为的直接原因是
A．理想B．动机C．愿望D．信念
14．根据期望理论，反映报酬与满足需要之间关系的是
A．期望B．工具性C．关联性D．效价
15．认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于
A．正强化B．负强化C．自然消退D．惩罚
16．既保证集中统一指挥，又能发挥专业人员的作用，同时还是我国多数企业采用的一种组织结构形
式，
它是
A．直线制B．矩阵制C．直线职能制D．事业部制
17．在勒温程序中，激励个体或群体改变原有的态度，接受新的观念和思想，属于下面哪个组织变革
期
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A．解冻B．改变C．冻结D．休克
18．组织变革的关键是
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