设计师职业雇佣合同2024年标准版.docVIP

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

设计师职业雇佣合同2024年标准版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3定义

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3试用期

3.工作职责

3.1雇员职责

3.2雇主职责

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放

4.3奖金及福利

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2加班规定

6.知识产权

6.1作品归属

6.2授权使用

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除

8.1双方解除合同的情形

8.2单方解除合同的情形

9.违约责任

9.1雇主违约

9.2雇员违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知送达

12.2合同修改

12.3附件

13.双方签字

13.1雇主签字

13.2雇员签字

14.附件

14.1工作成果展示

14.2职位说明书

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主名称为X公司，注册地址为市区路号，统一社会信用代码为，联系人及联系电话为X。

1.2雇员信息

雇员姓名为X，身份证号码为，联系电话为X，邮箱为X。

1.3定义

为本合同所述，“工作时间”指雇主规定的正常工作时间，以及根据工作性质和雇员职责可能涉及的加班时间。“工作成果”指雇员按照雇主的要求完成的各项工作任务和目标。

2.合同期限

2.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。

2.2终止日期

本合同期限为一年，自起始日期起计算，至2024年12月31日止。除非双方另有约定或提前终止合同。

2.3试用期

雇员在本合同起始日期起的第一个月为试用期。试用期内，雇员的表现将作为雇主评估其是否符合职位要求的依据。

3.工作职责

3.1雇员职责

雇员须按照雇主的要求，完成与设计师职位相关的工作任务，包括但不限于创意设计、视觉传达、品牌形象设计等。

3.2雇主职责

雇主须为雇员提供必要的工作条件和资源，包括工作场所、设计软件、素材库等，并给予雇员必要的指导和培训。

4.薪资待遇

4.1薪资结构

雇员的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月人民币元，奖金根据雇员的工作表现和完成任务的质量进行发放。

4.2薪资发放

雇主每月5日前向雇员支付上一个月的薪资。

4.3奖金及福利

雇员在完成特定项目或任务后，根据项目成果和雇主的规定，可获得相应的奖金。雇主为雇员提供五险一金、年假、病假等福利。

5.工作时间

5.1工作时间安排

雇员每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。

5.2加班规定

雇员因工作需要在规定的工作时间之外加班的，应提前向雇主申请，并按照我国劳动法的规定支付加班费。

6.知识产权

6.1作品归属

雇员在合同期间所创作的作品，包括但不限于设计图纸、创意方案等，其知识产权归雇主所有。

6.2授权使用

雇主有权使用雇员的作品，用于宣传、展示、发布等目的，无需支付额外费用。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

雇员应对在合同期间接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

7.2必威体育官网网址期限

雇员对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为期两年。

8.合同解除

8.1双方解除合同的情形

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方提前达成解除合同的协议；

（3）一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权解除合同。

8.2单方解除合同的情形

（1）试用期内，雇员不符合职位要求，雇主有权解除合同；

（2）雇员严重违反合同规定，雇主有权解除合同；

（3）雇主因业务调整、缩减成本等原因，有权解除合同。

9.违约责任

9.1雇主违约

若雇主违反合同规定，导致雇员权益受损，雇主应承担违约责任，赔偿雇员相应的损失。

9.2雇员违约

若雇员违反合同规定，导致雇主权益受损，雇员应承担违约责任，赔偿雇主相应的损失。

10.争议解决

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

若协商无果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律诉讼

若调解无效，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.