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第1题：
B霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，
这就是行为科学的前身—（）的正式诞生。
A.管理过程学派
B.人际关系学说
C.社会系统学派
D.决策理论学派
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：8-P171
分值：1得分：0
第2题：
A为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系
进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）
A.正式组织
B.非正式组织
C.A型组织
D.Z型组织
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：8-P173
分值：1得分：0
第3题：
D以下对梅奥的社会人假设认识错误的是（）
A.对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作
B.人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的
C.所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动
D.天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：8-P175
分值：1得分：0
第4题：
B霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发
表，这就是行为科学的前身（）的正式诞生。
A.管理过程学派
B.人际关系学说
C.社会系统学派
D.决策理论学派
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：8-P171
分值：1得分：0
第5题：
D需要层次理论中将人的各种需要归纳为五大类，分别是()
A.生理需要、安全需要、归属需要、工作需要、感情需要
B.食品需要、住房需要、医疗需要、教育需要、工作需要
C.生理需要、安全需要、感情需要、归属需要、地位或受人尊敬的需要
D.生理需要、安全需要、感情和归属的需要、地位或受人尊敬的需要、自我实现的需
要
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：9-P178
分值：1得分：0
第6题：
A麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）
A.X理论
B.Y理论
C.经济人
D.社会人
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：9-P193
分值：1得分：0
第7题：
D卡特·卢因认为非正式组织与正式组织一样存在着不同的领导方式，当团体
的主要任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是3-5人的规模，()
A.要有正式有领导者
B.要有一个任命的领导者
C.可有领导者也可没有
D.不需要有正式的领导者
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：9-P203
分值：1得分：0
第8题：
A把人类特性假设排列为：“理性—经济人假设”、“社会人假设”、“自我实
现人假设”、“复杂人假设”四种的是()
A.埃德加·沙因
B.卢因
C.托马斯·彼德斯
D.泰勒
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：9-P198
分值：1得分：0
第9题：
A麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）
A.X理论
B.Y理论
C.经济人
D.社会人
选择答案：A.B.C.D.
标准答案：A.B.C.D.
答案解析：9-P193
分值：1得分：0
第10题：
D行为科学家______认为科学管理是“强硬的”X理论，
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