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行政管理读书笔记
【篇一:行政管理专业《改革政府》读书笔记原创】
《改革政府》读书笔记
涂晓霞2012100920
[关键词]掌舵划桨竞争使命预防
《改革政府》一书总的来说在其理论基础之上提供了一种新的思考
方式,而书中的主体部分也就是十项改革原则,这十种“药方”具体
是:(1)起催化作用的政府:掌舵而不是划桨(2)妥善授权而非事
必躬亲(3)注重引入竞争机制(4)注重目标使命而非繁文缛节(5)
重产出而非投入(6)具备“顾客意识”(7)重预防而是不治疗(8)
有收益而不浪费(9)重参与协作的分权模式而非层级节制的集权模
式(10)重市场机制调节而非仅依靠行政指令控制。由于它们所构
成的是一整个理论体系,彼此之间又有相互的内在联系,所以,为
了更好的理解作者的思想,在阅读过程中结合自我理解进行总结概
括从而进行更深入的思考。
一、起催化作用的政府:掌舵而不是划桨
政府应该集中精力做好决策工作(掌舵),而把具体的服务性工作
(划桨)承包给私营企业和非营利性机构去做。掌舵和划桨分开,
第三部门用政府之所长筹集资源,通过民主政治程序设定社会需要
的优先目标,政府利用私营部门之所长,组织商品和劳务的生产,
政府、私营部门和第三部门相互协调。政府除了提供决策外还提供
资金,并评估出他们的绩效。政府自己提供服务只是可供选择的手
段之一,让决策管理者货比三家地自由挑选最有能力和效率的服务
提供者。
启示:随着全球性竞争对工商业的影响,我国政府应意识到全球性
竞争对政府的影响,再加上国内出现的巨大的变革压力,政府机构
的问题凸显,机构尾大不掉,管理效率低下,管理范围大但力不从
心,例如出现的流浪人口服务机制的缺失、孤儿收容体制的不完善
等,政府面临的挑战性越来越大,现在政府处在一个做了事也不会
令人满意的瓶颈,公信力受到极大的挑战,这就要求领导者不得不
把总体利益置于维护现状的特殊利益之上。现如今已经不是探究政
府如何做的问题,而是重新建立一个什么样的政府,正如《改革政
府》这本书指出的,笔者也认为政府应放权给第三部门或私营部门
来完成决策的任务,一个成功的组织是把高层管理和具体操作分开,
高层管理者集中精力进行决策和指导,这样各有其使命和目标,各
有其行动的范围和自主的权限。本人主张“小政府”,各方力量同时
参与公共服务的建设,引进竞争机制、激励机制,打破资源的垄断,
提高政府效率。这样相比之下,把掌舵和划桨放在同一组织里的政
府把自己限制在相对狭窄的策略范围里,他们进攻的路线不是按问
题来确定的,而是按政府的计划来确定。
让非政府来划桨导致的后果是很多的公务员的未来发展问题,奥斯
本的理念是,让公务员转企或者是转为第三部门,还有可能被解雇,
这对于我国现有的长期任职的公务员制度来说无疑是一个难以越过
的坎,但是相信这会是中国公务员制度的未来发展方向。书中举了
很多成功的案例,在维赛利亚市、圣保罗市或东哈莱姆市,许多公
务员到了新的具有挑战性的单位后,觉得以前的工作单调乏味、种
种规章条文束手束脚、令人沉默绝望,而现在的工作
允许他们自己动脑筋去干,只消一半的时间就可以完成,他们会感
到很幸运。其中诺利公司的雇员大部分以前是政府公务员,现在他
把提高到50%,像专业人士那样对待他的雇员,按月布置指标,然
后放手让他们去干,现在的雇员成为了更愉快,更多产,挣更多钱、
影响力更大的人。
最近发生在兰考的孤儿在火灾中死亡的事件、流浪人员的管理问题
以及其他无家可归的人员的问题在我国一直未形成一个完美的体系,
或许我们可以从奥斯本的“划桨组织”的建立来解决。例如俄亥俄州
利用地方上的各种委员会来管理精神病门诊部和弱智精神病服务,
委员会同近400家非赢利精神病保健站签订合同,由这些人来执行
戒毒计划、日间治疗中心、家庭计划等服务项目;匹兹堡由政府、
大学社区和宗教团体的领导人共同组成的解决无家可归问题的顾问
委员会,利用联邦、州政府和公司给予的资金来办几十个食物储存
处和施粥点、咨询中心、职业培训中心、住房倡议,动员各方面的
力量的来解决无家可归的问题,既缓解了民众对政府的压力,也高
效的解决了无家可归人员的问题。还有例如马里兰州蒙哥马利县建
立了一个交通管理特区,这个特区虽然是县政府的派出机构,但是
是由公民和企业界领导人参加的顾问顾问委员会,动员凡顾客超过
25人的雇主共同采取行动减少上下班的交通拥挤现象,一方面采取
财政上的奖励,二是有条件的给予收费的折扣。我们可以看出社会
的管理不仅仅只是
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