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劳动合同范文

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同基本情况

（一）合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及工作地点

甲方安排乙方从事__________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。由于生产经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。因甲方生产经营的需要而安排的加班或突发事件等需安排加班的情况则按照国家法律法规相关规定执行。超出法定工作时间之外乙方享有的休息休假按有关规定执行。在法定节假日内，甲方支付乙方基本工资作为补偿工资报酬。乙方享受法定带薪假期包括年休假等。休假期间乙方工资按国家法律法规规定执行。乙方因个人原因主动要求加班或延时工作的情况下加班时数一律不计入正常工作时间内的加班，只享受加班工资待遇而不再享受正常工资待遇，其工资待遇按照国家法律规定支付加班工资。此外根据甲方的特殊岗位的特定要求决定延长工作时间以及长期工作的要求均属于甲方的自主权范围内。但乙方的劳动权益应当获得充分的保障。无论双方协议是否提前结束其劳动合同的效力情况都不能违背双方的平等权利并予以正当对待保护合法权益免受侵害。。如若提前终止劳动合约应按照协议提早三十日提出保证正常工作交接而带来的各方不利局面妥善处置劳动关系由双方协商解决妥善处理劳动争议避免引起不必要的纠纷矛盾恶化局面出现给双方带来不便及经济损失。。甲方可以根据生产和工作实际需要制订一定之规章制度遵守此合法章程严格执行约定并执行劳动者一切相关的权利和保障等等相关的法规义务以此提高管理效率实现生产经营的顺利发展以及保护劳动者权益免受侵害和保障劳动纪律得到贯彻执行实现劳资双赢。。同时甲方对乙方的休息休假事项也应予以充分重视保障乙方的合法权益不受侵害。。甲乙双方共同遵守国家法律法规的规定享有相应的权利承担应尽的义务履行岗位职责和劳动纪律规范遵守职业道德规范维护企业的声誉和形象等。在履行工作职责时应遵循诚信原则保守商业秘密保护企业的知识产权等无形资产不受侵害等法律责任和义务等事项应予以遵守执行。。甲乙双方共同遵守国家法律法规的规定执行相关制度和约定保证工作的顺利进行和双方权益的保障。。双方同意按照国家的规定缴纳社会保险费用并且有权享受社会保险福利待遇以及法律保障措施等等相应权益的保障等。。乙方因病或非因工负伤的待遇则按照相关规定的情形及福利待遇等同落实充分保证职工享受合理合法权益不因甲方故意损害等行为而致自身的利益造成重大损害；实现积极平等的工作生活质量并提高良好的用工秩序执行力度有效提升员工福利意识充分调动劳动者对生产积极性的贡献价值为企业带来最大的经济利益并享受合法权益的保护。（可另列细则。）具体按国家和地方的相应规定实施具体由甲乙双管齐下并严格落实以保护员工最大利益为重提高企业综合实力进而维护企业和员工各自的最大利益得以实现确保企业发展后劲得到强有力的保障与促进同时发挥个人最大潜力为公司谋发展添砖加瓦为社会发展贡献自身力量。）双方同意按照国家法律法规的规定缴纳社会保险费用并享受社会保险福利待遇以及法律保障措施等相应权益的保障。（二）休息休假约定（二）根据国家和地方的法律法规和实际情况执行相关