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劳务派遣合同销售主管派遣服务(2024版)

合同编号：__________

劳务派遣合同

销售主管派遣服务（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙方从事销售主管工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及职责

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任乙方的销售主管，负责乙方的销售管理工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的领导管理，认真履行销售主管职责。

3.丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极参与乙方的销售工作。

二、派遣期限

1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期满前，如需续签，三方协商一致可续签。

三、劳动报酬

1.丙方在乙方的工资、奖金、福利等收入，按照乙方的规定执行。

2.丙方的社会保险及公积金由甲方依法缴纳，乙方负责代扣代缴。

3.丙方在派遣期间的加班费、出差补贴等费用，按照乙方的规定执行。

四、工作保障

1.甲方应保证丙方的合法权益，为丙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.乙方应按时足额支付丙方的工资、奖金、福利等，并为丙方缴纳社会保险及公积金。

3.丙方在派遣期间享有与乙方员工同等的权益，包括但不限于培训、晋升、休假日等。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，各方应严格遵守。任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

2.合同期内，如丙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方和乙方。

3.合同期内，如甲方或乙方提出解除合同，应提前____天书面通知丙方，并承担相应的法律责任。

4.合同期满或合同终止后，丙方与乙方的劳动关系相应终止。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方、乙方应依法为丙方提供劳动保障，如因甲方、乙方的原因导致丙方权益受损，甲方、乙方应承担相应责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，各方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明复印件

3.乙方的销售管理制度

4.乙方的培训计划

5.社会保险及公积金缴纳证明

6.甲方、乙方、丙方的签字盖章合同正本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣销售主管，或派遣的销售主管不符合乙方要求。

2.乙方未按照约定支付工资、奖金、福利等，或未为丙方缴纳社会保险及公积金。

3.丙方未按照约定履行销售主管职责，或违反乙方的规章制度。

4.任何一方未经协商擅自变更、解除或终止合同。

5.甲方、乙方未依法为丙方提供劳动保障，导致丙方权益受损。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，再将劳动者派遣至其他单位（乙方）工作。

2.销售主管：指负责乙方销售团队的管理、培训、指导等工作的人员。

3.派遣期限：指甲方将丙方派遣至乙方工作的时间期限。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.公积金：指住房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：乙方应提供培训机会，甲方应协助丙方提升工作能力。

2.丙方工作态度不端正：乙方应加强监督管理，甲方应提醒丙方遵守规章制度。

3.合同变更、解除或终止争议：各方应按照合同约定履行权利义务，如有争议，友好协商解决或依法提起诉讼。

4.甲方、乙方未依法提供劳动保障：甲方、乙方应立即纠正，并承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.乙方因业务拓展需要，委托甲方派遣销售主管。

2.甲方根据乙方需求，派遣具备相关经验的销售主管至乙方工作。

3.丙方在乙方工作期间，遵守法律法规，积极参与销售管理工作。

4.派遣