房地产公司岗位绩效考核表.pdfVIP

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财务经理绩效考核表

考核日期月日No.:00000000000005445

姓部职位

名门

工号入职日期

考核要素考核要点计分根据及说明权上级主管评

重分

1员工工作安排、培训、考核是否不合格、不规范的一

工作合理、规范次扣1分1

质量2本月的财务、项目审批不准确的一次0

本核算审查是否准确扣2分

3会计报表、财务报是否准确不准确的一次扣2

1做好对财务报销、资金收入的审不合格的一次扣1

工作品查分

质2做好各项资金账务记录把关不严一次扣210

业分

绩考3能否按财务要求及相关规范、控未及时完成的一次

核制各类财务成本扣1分

4严格做好本部门成本控制、把关未及时完成扣1分

1按公司要求能否及时完成本月财未及报送一次扣1

务计划分

2各类报表报送是否及时未及时上报的一次

工作效扣1分1

率3是高效完成公司下达的月度计划指标未及时完成的一次0

及每项工作任务扣3分

业务知1.熟练掌握公司从事的行业知识专业技术为达到要

识及本部门业务知识、技能求一次扣1分

2.熟悉国家相关法律、法规等标准不够熟练的一次扣1

力考

核8

知识运1.能把所学专业知识运用到日程工效果明显加1分

用作中并给予体现

2.能为公司提出建设性的意见,并被采纳的一次加38

被采纳分

理解执1.能快速理解上级下达的任务并妥

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