- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
宁夏短期用工劳动合同范本2篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
注册地:_________________________
地址:_________________________
法定代表人/主要负责人:_________________________
乙方(劳动者):_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系的,应重新签订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方的业务需要,安排从事________________岗位工作。乙方应按时保质保量完成该岗位的工作职责。
(二)乙方的工作地点为_____________。甲方有权在公司注册经营范围内安排乙方的工作地点。乙方同意接受甲方的工作调配,遵守甲方关于岗位的相应规章制度和规定。如因工作需要调整岗位,乙方应服从安排。甲方应按照国家规定保障乙方享有必要的休息休假权利。
(三)乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度以及国家法律法规,遵守甲方制定的岗位规范、工作流程等规定,服从甲方的领导和管理。乙方必须严格遵守安全操作规程和技术要求,禁止违章作业。因乙方违反上述规定造成的后果由乙方承担全部责任。对于乙方严重违反劳动纪律和规章制度的行为,甲方有权根据法律法规和公司规章制度解除劳动合同。因此造成甲方损失的,乙方应承担相应赔偿责任。
三、工作时间和休息休假
篇2
甲方(用人单位):_____________________________
单位性质:_____________________________
地址:_____________________________
法定代表人:_____________________________
员工代表:_____________________________
联系电话:_____________________________
乙方(劳动者):_____________________________
性别:_____________________________
身份证号:_____________________________
住址:_____________________________
联系电话:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,确立劳动关系,共同遵守。本合同仅限于短期用工形式。
一、劳动合同期限
第一条:劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要,乙方需继续工作的,应重新签订劳动合同。若甲方临时安排乙方从事超出工作时间的工作任务时,需提前告知乙方。甲乙双方协商一致后可以变更劳动合同终止时间。如因工作需要实际发生加班等超时情况,应依法支付加班工资等补偿。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作地点和工作任务调配。在工作期间乙方应积极履行工作职责并确保工作的质量。双方另有约定的工作内容和工作任务按照约定执行。甲方安排乙方的工作内容及工作任务应合法且不侵犯乙方的合法权益。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,原则上执行标准工时制。甲方因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排补休等补偿措施。乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。具体工作时间安排由甲乙双方根据实际情况进行约定和执行。涉及工作时间的变更应以书面形式告知并确认双方知晓变更后的安排为准。如果因为工作的原因乙方需在休息日工作的情况除外处理依据为甲方有关规定及公
文档评论(0)