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流动人口管理制度（精选6篇）

流动人口管理制度

一、制度管理的重要性

没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。在实际的管理当

中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，

只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。但是当团

队到几十个人、上百人的时候，靠的就是企业的制度管理，只有制度

完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，企业才能管理规范。

二、流动人口管理制度（精选6篇）

流动人口是在中国户籍制度条件下的一个概念，指离开了户籍所

在地到其他地方居住的人口，那么你对流动人口了解多少呢?以下是小

编整理的流动人口管理制度（精选6篇），希望大家喜欢!

流动人口管理制度1

第一条为加强流动人口管理，保障流动人口的合法权益，维护社

会秩序，促进经济和社会发展，根据有关法律、法规的规定，结合本

市实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称流动人口是指外埠常住人口到本市暂住(以下简

称流入人口)或者本市的常住人口到外埠暂住的人员(以下简称流出人

口)。

第三条本规定适用于本市行政区域内流动人口的管理。国家或本

市另有规定的从其规定。

第四条流动人口管理工作应当贯彻严格管理、有序流动、加强服

务、依法保护的方针。

第五条流动人口应当遵守有关法律、法规和规章，自觉维护社会

秩序，遵守社会公德，积极参加物质文明和精神文明建设。

第六条本市依法保护流动人口的人身权、财产权、劳动权、经营

权以及其他合法权益。任何单位或者个人不得歧视流动人口。

流动人口合法权益受到侵害，有权依法向有关部门检举、申诉或

者控告，有关部门应当依法办理。

第七条各级人民政府负责本行政区域内流动人口的管理工作。

市和区、县人民政府流动人口管理工作协调小组的职责是：

(一)贯彻执行流动人口管理的法律、法规、规章和政策；

(二)解决流动人口管理中的重大问题；

(三)协调有关部门的工作关系；

(四)指导下级流动人口管理机构的工作；

(五)根据城市发展需要控制流动人口的结构、流向和规模。

流动人口管理工作协调小组下设的流动人口管理办公室负责日常

管理工作。

第八条公安、劳动、工商、民政、卫生、建设、房管、计划生育

等有关行政主管部门应当各司其职，协同配合，共同做好流动人口的

管理工作。

第九条对留宿或雇用流入人口的单位或者个人，按照谁留宿、谁

雇用、谁负责的原则，实行治安、计划生育、安全生产、卫生责任制。

第十条对在物质文明和精神文明建设中做出突出贡献的流动人口，

由各级人民政府或者有关部门给予表彰和奖励，并依照有关规定给予

优惠待遇。

第十一条流入人口在本市行政区域内暂住的，应当依照国家和本

市有关规定申报暂住登记、申领暂住证。

第十二条准备从事务工、经营活动的流入人口申报暂住登记时，

对符合申报暂住登记条件的，由公安机关发给暂住登记卡；对符合申

领暂住证条件的，由公安机关直接办理暂住证。

第十三条非从事务工、经营活动的流入人口申报暂住登记时，由

公安机关发给暂住登记凭证。

第十四条暂住登记卡自签发之日起有效期最长为30日。凭暂住登

记卡申办务工、经营等相关手续。办理相关手续后，应及时换领暂住

证。

第十五条流入人口租赁房屋应当遵守下列规定：

(一)不得租赁无合法有效手续的房屋；

(二)不得利用租赁房屋进行违法犯罪活动；

(三)临时留宿他人应当向公安机关申报；

(四)将承租房屋转租或者转借他人，应当向当地公安机关备案。

第十六条流入人口不得在本市规定的禁止招用流入劳动力的行业、

工种从事务工活动。

第十七条流入人口从事务工活动应当凭暂住证或者暂住登记卡向

务工所在地区、县劳动保障行政主管部门申领流入人员就业证。

第十八条招用流入人口的单位或者个人，应当按照有关规定到具

有合法资格的职业介绍机构招用流入人口。

禁止在非法劳务市场招用流入人口。

第十九条禁止任何单位或者个人雇用无就业证明的流入人口。

有关雇用流入人口的行业、工种、人员素质等要求，由市劳动保

障行政部门规定。

第二十条本市的常住人口到外埠暂住，从事务工、经营活动的，

应当事先到劳动保障行政主管部门申领天津市流出人员就业登记卡