新劳动合同书样本2篇.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

新劳动合同书样本2篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。

第三条:乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条:甲方根据乙方的工作岗位需要,实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

第五条:甲方因生产经营需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班或调整乙方的工作时间。

第六条:甲方应按国家有关规定保障乙方的合法权益,确保乙方享有法定休息休假。

四、劳动报酬

第七条:甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位和绩效表现,支付相应的劳动报酬。乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

第八条:甲方应以货币形式按月支付乙方工资,工资支付日期为每月的______日。甲方应确保按时足额支付工资,不得拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利

第九条:甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。乙方有权查询社会保险缴费情况。

第十条:甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。乙方因病或非因工负伤时,甲方应依法支付病假工资或疾病救济费。

六、劳动保护和劳动条件

第十一条:甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,防止劳动过程中的事故伤害和职业危害。乙方应严格遵守安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及特殊情况下的工作安排,按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为__________元/月。

2.根据工作表现和业绩,甲方可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.甲方根据经营状况,逐步改善和提高乙方的福利待遇。

第六条劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照工作规程进行工作。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同,应符合《劳动法》规定的条件和程序。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档