法人资格证明书(标准版).pdfVIP

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法人资格证明书

（标准版合同协议模板）

甲方：***单位或个人

乙方：***单位或个人

签订日期：****年**月**日

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法人资格证明书

________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证

明。

我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。

法定代表人姓名________，性别________，

联系电话________________。

____年____月____日

(单位盖章)

注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的

“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。

格式二主要负责人身份证明书

________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证

明。

附：________主要负责人：

性别：________

年龄：________

民族：________

住址：________

联系电话：________

邮政编码：________

(单位全称，加盖印章)

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____年____月____日

文书要点

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定

代表人身份、职务的证明文书。

特别提示

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：

(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动

争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。

所谓法人，根据《中华人民共和国民法典》的规定，是指具有独立的

财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自

己的独立的合法财产承担民事责任的组织。

非法人单位或者企业是指不符合我国《民法典》上述法人条件之一的

社会组织。

非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁

的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

(2)要明确谁是法定代表人。

法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。

但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，

而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分

厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资

格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其

法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。

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如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日

程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

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(3)在仲