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变革型领导理论;主要内容;领导理论研究的历史沿革;;;变革型领导理论的起源与发展;变革型领导的内涵;从上述国内外研究者给出的变革型领导定义来看，这些定义都强调愿景、情感谢励的突出作用。
总而言之，变革型领导是一方面通过影响和改变组织文化，为员工营造出尊重与个性化关心的情境，另一方面，通过自己的魅力进行有效的愿景沟通以提升员工的情绪和动机，激发员工的潜能，形成领导与追随者之间相互鼓励和提高的关系，从而创造性的达成组织目标。;变革型领导理论的相关研究;;;;b.变革型领导的纬度;;;;3.才智的激发(intellectualstimulation);;;;;;变革型领导理论的开展趋势;变革型领导理论的开展趋势;参考文献：
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