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开启新时代图书馆法治研究的新阶段

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栾玮玮

摘要：随着现代信息传播系统的发展，特别是新媒体信息技术的快速发展，图书馆法治研究面临新的工作要求与挑战。在读者信息需求与阅读需求不断变化的时代，图书馆法治研究要不断创新工作形式，提升工作的针对性和实效性，实现图书馆法治研究工作的创新。

关键词：新时代图书馆法治研究新阶段

：G25：A：1003-9082（2019）01-00-01

在2018年1月1日，《中华人民共和国公共图书馆法》正式施行，虽然其中的内容都是原则性规定，但依然具有重要意义。在现代社会发展体系中，图书馆占据着十分重要的地位，随着新媒体的快速发展，传统的图书馆法治研究工作开始面临新的要求和挑战，通过创新图书馆法治研究工作，有助于实现工作效能的提升，满足现代发展需求[1]。在开展图书馆法治研究过程中，很多工作人员还没有转变理念，不管是思想认知还是个人能力，都与现代图书馆法治研究需求存在着较大的差距，如何从打造人才梯队入手，实现图书馆法治研究效能的优化，是工作人员需要重点考虑的问题，特别是在网络环境下，要如何结合网络特点进行工作创新，解决图书馆法治研究中切实存在的问题，都亟待进行深入的探索。

一、新媒体时代图书馆工作面临的新特点

图书馆法治研究工作面临的一个挑战是现代信息传播速度不断加快，读者有更多、更快的途径获取文化信息，这对传统图书馆法治研究工作提出了挑战。在快速传播发展的信息体系下，如何优化自身法治工作体系，实现图书馆服务信息的有效传播，需要图书馆法治研究工作入手，实现创新发展目标。新媒体时代，构建有效的图书馆信息传播体系，进行有针对性的工作，都是现代图书馆法治研究工作面临的重要问题[2]。随着社会的快速发展，图书馆法治研究工作受到了挑战，传统的方式显然已经无法满足当前工作需求。作为工作人员，在开展法治研究工作过程中，要加深对图书馆工作的挖掘，提升自身工作的综合效能，通过深度挖掘文化、思想内涵，提升图书馆法治研究工作的深度和广度，进而满足现代社会的需求，实现工作的有效创新。在实践中，如何深挖图书馆法治工作内涵，是工作人员需要重点关注的问题。

二、当前图书馆法治研究工作面临的主要问题

1.缺乏相应的法治工作经验

图书馆作为知识、信息密集的行业，很多年轻人进入图书馆法治研究队伍，但是由于缺乏相应的经验，在法治工作应对等方面仍存在诸多不足，如何提升自身工作能力，准确把握法治热点，是现代图书馆法治研究工作需要重点关注的问题。在实践中，很多人员没有在一线从事工作，整体带动示范效应不够，导致图书馆法治研究工作整体水平不够高[3]。

2.法治深度工作能力薄弱

在图书馆法治研究工作实践中，很多工作人员由于缺乏深入的法治工作能力，在工作过程中容易蜻蜓点水，没有抓到问题的本质。在新时代，工作节奏速度加快，如何提升自身深度工作能力，通过有针对性的法治研究工作，深挖工作体系和内容，是需要重点关注的问题。在图书馆法治研究工作实践中，既需要工作人员按部就班开展读者服务工作，同时也要求工作人员具有较高的法治研究策划能力，通过构建科学的工作体系，在图书馆法治工作实践中，对工作对象进行有效的引导，达到创新工作目标。但是，在实践中，很多工作人员缺乏深入研究的法治工作能力[4]。

三、新时代开启图书馆法治研究的基本路径

1.图书馆法治研究必须坚持党的领导

在图书馆法治研究实践中，在整个过程中工作人员要积极探索法治研究新路径，坚持党的领导。首先，要创新党务工作形式，夯实图书馆法治研究基础。在党建与法治研究设定与策划上，要避免党务活动和业务工作脱节的现象，杜绝“两层皮”的现象出现，要将法治研究和支部建设有机结合起来，通过党务和图书馆业务的结合，提升单位党员干部的参与程度，真正让党务思想引领业务图书馆法治研究，提升单位党建活动效果[5]。在实践中党建活动选取既要突出党的思想政治特性，同时也要兼顾图书馆业务属性，更要具有一定的法治属性，进而激发党员干部的参与热情。在开展图书馆法治研究实践中，要将“三会一课”制度落到实处，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在实践中，需要坚持党员领导干部一岗双责，实现制度化、常态化，将图书馆法治研究的要求落到实处，避免走形式、走过场的情况出现。在落实图书馆法治研究制度的过程中，内容不能过于空洞，要有鲜明的主题，最好是围绕基础工作，不断创新党务工作形式，实现法治与党建的结合，为图书馆法治研究贡献力量[5]。

2.法治研究工作适应现代信息发展形势

在图书馆法治研究工作实践中，工作人员要创新工作理念，充分了解社会发展变化形势，准确把握社会热点与法律发展走向，提前进行预判，有针对性的开展图书馆法治研究工作，实现图书馆工作的提升。在开展法治研究工作过程中，工作人员要有针对性的关注网络社会信息，