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新员工岗前培训测试题库
本试卷作为本次入职培训效果的检验，70分以上为合格。考试结果关
系
到各位的转正，请各位认真对待，祝各位取得理想的成绩，谢谢！
第项：个人信息姓名_____________部门_____________岗
1
位____________
一、填写题（该题总分15分，每小题5分）：
第项：正常行政班员工。早上_及下午______以后到岗视为迟
21.
到，
中午____及下午___前离岗视为早退。选项1_______________选项
2_____________选项3______________选项4______________
第项：单次无故迟到早退擅自离岗超过分钟，以旷工半天论
32.//
处；
超过_分钟，以旷工一天论处。选项1______________选项
2_____________
第项：单月内忘打指纹次数在内的，不作违纪处理。超过后则需
43.
绩效负激励_元次。选项选项
/1____________2_______________
二、单选题（该题总分45分，每小题3分）：
第5项：2.经理级以下员工出差，遇特殊情况的，可向上级领导申请，
报（）批准后乘坐高铁。
OA.直属上级
OB.部门负责人
OC.事业部总经理
OD.副总裁/总裁
第6项：3.员工出差需借支款项在（）元及以上的，应提前两个工作
日向财务部预约。
OA.1000
OB.2000
OC.3000
OD.4000
第7项：5.有关出差补助计算天数，例如，1月1日上午出差，1月
3日下午返回，出差补助按（）计发。
OA.1
OB.2
OC.3
第8项：6.员工累计工作满1年不满10年的，享年假天；已满10
OD.4
年不满20年的，享年假____天；已满20年的，享年假_天。（）
O
A.5、10、15
O
B.6、11、16
O
C.5、9、14
O
D.6、10、12
第项：员工请假超过（）（含）天的，必须在休假前确定职位代
97.
理人，以代为处理岗位工作。
OA.3
OB.4
OC.5
OD.6
第10项：8.加班原则上是给予同等时间的补休，补休（）个月内有
效，未休完的，清零处理。
OA.1
OB.2
OC.3
第11项：9.员工遇紧急任务，需急时往返的。报（）批准后，可乘坐飞
OD.6
第11项：9.员工遇紧急任务，需急时往返的。报（）批准后，可乘坐飞
OA.直属上级
OB.部门负责人
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