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新入职员工述职报告
新入职员工述职报告(通用15篇)
时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的
和你擦肩而过,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,是时候认真地
做好述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢?以下是小编整
理的新入职员工述职报告(通用15篇),仅供参考,希望能够帮助到
大家。
新入职员工述职报告篇1
尊敬的各位领导:
我于20xx年xx月xx日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开
始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一
直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下
面,我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接
受大家评议。
作为一名刚刚毕业的毕业生,两年的专业知识学习,养成了对于
实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,
平时我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了。
第一个月,基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有
很大的差异,但是我没有放弃,而是从头再来。那段时间的确费较多
时间去认真接受新知识,所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活
中去。第二个月,接触的不仅仅是理论知识,更多的是动手能力。这
才是工作的重点所在。基本上每天都是调机,每天重复着同样的事情。
感觉有点繁琐,挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月,把前两
个月学习到得东西加强熟练,使自己更能胜任这份工作。经过三个月
得学习基本上能胜任。
三个月来,我也清醒的认识到自己工作存在的.不足,表现在:
1、与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性,
2、工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法。
3、个别工作做的不够细致,偶尔会出现协调不足。
4、自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求,需待提高。
在今后的工作中我将自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学
习,向身边的同事学习,逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服
年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小
事,在点滴实践中完善提高自己。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
新入职员工述职报告篇2
尊敬的领导:
自今年xx月我和xx一起走进奥特装饰城升达地板那个100平方
米温馨的小家,到现在莱城工业区赫赫有名一片赤澄三万平方米的亿
祥路2号,足足有半年的时间了。这六个多月的时间里,亿祥木业每
天都有新的变化,我则在紧张而自由的环境中慢慢的长大。晓事以来,
非常庆幸在我身边一直有可爱可亲的师长教育我培养我,这次也不例
外。我非常感激亿祥木业的精英人士在亿祥的成长中让我学到的一切;
我非常敬重亓总和陈总的为人做事,欣赏接经理和段科长的经验老道、
陈哥徐哥的机警灵活以及小小年纪的小王忘我的工作精神,还有我们
全体员工的积极向上,所以我对亿祥人和亿祥木业的未来充满希望。
说到工作,脑子里满满的,不知道先说哪一件,这与行政部琐碎
的工作性质密切相关,当然这并不意味着工作的多与好,烦琐的工作
必须被有效的排列组合,否则只能费时费力,达不到事半功倍的效果,
正如亓总所说“事情必须分清主次,明确其轻重缓急,先做哪一件后
做哪一件要心里清楚”。从一开始我战战兢兢走向人才市场,与陌生
人沟通交流,在各地板网站上发布招聘信息,接听陌生人的,到现在
自如的开展人才招聘工作,那些小恐惧心理已经一去不返。刚来的时
候网站还是个框架,带着一分好奇和不安认认真真的填补这些空白,
我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底,
带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我,x月初才拿到受理通
知书,不管这其中的过程多么的曲折和为难,资料整理了多少堆,这
种结果和状态带给我的是深深的自责,也明白了这个社会是存在那么
一些让人难以忍受却必须接受的潜规则我们必须遵守。
六月下旬,来到离家来回18公里地的口镇,我是即兴奋又难过,
兴奋的是可以像放暑假似的回到温暖的家舒缓一下压力,难过是太阳
把我晒的又黑又瘦。随之而来的是紧张快节奏的工作,我想我最大的
贡献就是为亿祥木业体系的建立尽到的微薄之力吧。这一切来的太突
然,回头想想好像没有做好心理准备,我只是埋头苦干,被领着走,
仅仅单纯被动的接受亓总和李经理给予的任务,却没有认真考虑过我
行政部完善的
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