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合同借鉴用工合同范文汇集3篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳动关系，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________

3.乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方根据乙方的工作表现和业绩，以及公司整体薪酬政策，确定乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。

2.甲乙双方可依法解除劳动合同。合同解除应符合法定程序和条件。

3.合同到期前，双方可决定是否续签合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

2.甲乙双方可根据实际情况，另行约定其他事项。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的职位：____________________

2.工作地点：____________________

3.工作内容：具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照国家法定工时制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.工资支付标准：根据乙方的工作岗位、技能和经验等因素确定。

2.工资支付方式：月薪/年薪制，支付日期为每月/每年__日。

3.福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金等。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险。

2.甲方根据公司政策提供员工福利。

六、劳动保护、劳