会计人员诚信问题与对策研究.docx

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会计人员诚信问题与对策研究

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杨雪莲

摘要：会计人员职业道德问题历来是学界关注与研究的热点话题。本文就当前会计行业从业人员队伍中的诚信问题进一步剖析，发现会计人员队伍中存在诚实守信意识淡薄、行为偏差的现象，进而对原因进行系统分析，最后从合理调整会计人员收入、优化会计工作环境、完善会计行业诚信监管体系建设、诚信教育等等方面提出了对策。

关键词：会计人员诚信职业道德

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。”我国会计人员的职业道德是社会主义道德在财会职业中的具体化，是会计人员在工作中正确处理人与人和人与社会关系的行为规范。其包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则等内容，其中诚实守信是会计人员职业道德的重要内容。诚实守信要求会计人员谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不伪造账目，不弄虚作假，如实反映单位经济业务事项。

誠信是市场经济的基石，市场经济是信用经济，如果市场失去了诚信，那么经济活动将会遭受沉重的打击，必将严重阻碍经济的发展。随着社会主义市场经济以及信息科技的迅猛发展，我国会计人员的整体素质已经有了较大幅度的提升，基本上能够满足社会主义市场经济的要求，但是从会计人员的诚实守信方面来看，仍旧存在一些问题，不利于我国会计行业的健康发展。本文通过对会计人员诚信问题现状进行概括分析，结合产生问题的原因，提出相应的政策建议，以期提高会计人员的职业道德素养，具有一定的现实意义。

一、当前会计人员诚信问题

1.诚实守信意识淡薄

我国会计人员在诚实守信方面大多存在问题，首先表现为诚实守信意识淡薄。多数会计人员仅仅将会计职业当成是谋生手段，认识不到自己工作的重要性。尤其是在现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不听领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些会计人在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德，发展到主动配合。甚至在当各个方面的利害关系矛盾出现时，会计人员无法坚守会计人员的基本准则，伪造、编制虚假的会计信息，违反会计人员职业道德。

2.诚实守信行为偏差

缺乏诚实守信的意识，会计人员在工作中存在较强主观随意性，不严格按制度处理经济业务，就极容易引发不当的行为。主要表现为利用现行会计法规不完善、不配套，例如会计政策、会计估计变更、会计差错更正和关联交易价格等规定，对会计信息进行操纵调整，以达到偷漏国家税收，利润波动人为操纵，制造虚假业绩。截留隐瞒收入，乱挤乱摊成本、费用，使用虚假发票，编造和提供虚假财务报表，私设小金库等，严重造成会计核算不真实、不完整，会计信息失真普遍严重。

二、会计人员诚信缺失原因分析

1.市场经济对会计人员道德观念的冲击

随着经济以及信息科技的飞速发展，人们受多元文化的影响，思想意识也发生了很大的转变，享乐主义和拜金主义等不良价值观陆续滋生，尤其是给经常与金钱打交道的会计人员带来了较大的思想冲击。在金钱利益的诱惑下，不少会计人员常常会在处理业务中受他人利用，以至于做出违反职业诚信的行为，尤其是会计从业队伍当中的比较年轻的人员，他们有些甚至是刚走出校门的学生，社会经验相对较浅，很容易被不良思想侵染，同时他们又不能正确处理个人利益与集体利益的关系，极容易因物质利益诱惑而做出一些损害国家与集体利益的行为。

2.从业环境对会计人员诚信行为的束缚

会计人员的从业环境对其是否能坚守诚信原则处理会计事务至关重要。按照常理，会计工作人员在单位中的独立性越强，就越有利于提高会计工作人员的职业道德。但是在实务工作当中，我国相当大的一部分会计工作人员是在单位领导的领导下工作的，单位领导对其工作拥有绝对的领导权和管理权，决定其工资、福利、任免、升迁等人事工作，这就使得会计工作人员陷入了囚徒般的困境。一些单位领导会为了追逐一定的经济利益，迫使会计工作人员做出做假账、徇私舞弊等有违会计职业道德的行为。当今，会计职业岗位竞争激烈，符合从业资格的人员出现过剩的情况，就业压力越来越大。会计人员害怕失业的心理被领导紧紧地抓牢，在这种境况中，会计人员往往会为了保住自己的饭碗而不得不屈服权威，也不得不将客观公正、坚持原则的职业道德观念搁置一旁。

3.相关法规不健全，违规成本低

首先是会计行业对会计人员的选拔制度中，社会与企业、单位在对会计人员进行考核与培训时都存在着“重技能、轻道德”的现象，在会计从业资格证书的考试中主要是对专业技能以及业务技巧的考核，只要专业技能与业务技巧达到标准就可以获得从业资