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按摩技师培训计划方案

一、培训目标

本培训计划旨在通过系统性的培训，提高按摩技师的理论水平和实践能力，使他们能够熟

练掌握各种按摩技术，了解常见疾病的按摩治疗方法，提高服务质量，满足顾客的需求，

提高企业整体经济效益。

二、培训内容

1.按摩理论基础知识

（1）按摩的概念和分类

（2）按摩的作用和适应症

（3）按摩的操作原理和技术要点

2.按摩基本技能

（1）手法和力度的掌握

（2）穴位的定位和按摩方法

（3）常见疾病的按摩治疗方法

3.按摩器械的使用

（1）常见按摩器械的种类和使用方法

（2）常用按摩油膏的选择和使用

（3）按摩器械的维护和清洁

4.服务技能

（1）与顾客的沟通技巧

（2）按摩服从的注意事项

（3）顾客服务中的礼仪和态度

5.应急处理能力

（1）顾客突发情况的处理方法

（2）按摩中常见问题的处理技巧

（3）按摩过程中的意外事件的处理方法

三、培训时间

本培训计划共分为两个阶段，第一阶段为理论培训阶段，共计3个月，第二阶段为实践培

训阶段，共计6个月。

阶段一：理论培训

1.第1-2周：按摩理论基础知识的讲解

2.第3-8周：按摩基本技能的学习和实践

3.第9-12周：按摩器械的使用和保养

4.考核和总结

阶段二：实践培训

1.第13-16周：实战培训，实际操作按摩服务

2.第17-20周：与老师一对一指导

3.第21-24周：独立操作按摩服务

4.考核和总结

四、培训方法

本培训计划主要采用理论讲解和实际操作相结合的培训方法。

1.理论讲解

（1）由专业的按摩专家和医生进行理论知识的讲解

（2）安排每周固定的理论学习时间

2.实际操作

（1）由资深按摩技师进行实际操作的示范

（2）实际操作训练时间占据大部分培训时间

五、培训师资

1.理论课程

（1）请相关专业的按摩专家和医生授课

（2）选择有丰富实践经验的按摩技师辅导

2.实践操作

（1）由资深按摩技师进行实际操作的示范和指导

（2）安排一对一的学员辅导

六、培训设施

1.理论课程

（1）安排在宽敞明亮的教室进行

（2）提供投影仪和音响设备

2.实践操作

（1）配备按摩床和按摩器械

（2）提供必要的按摩油膏和保养用品

七、培训评估

1.学员考核

（1）第一阶段：理论知识考核

（2）第二阶段：实际操作考核

2.培训师评估

（1）学员对培训师的评价

（2）培训师对学员的评价

八、培训效果评估

培训结束后，对学员进行评估，从学员的全面素质、技能水平、思维能力、服务态度等方

面进行评价。并通过对学员的实际操作水平进行考核，进行综合评定。

九、培训后续跟踪

对培训结束后的学员进行一定周期的跟踪服务和辅导，及时发现问题和解决问题，确保学

员的按摩服务技能持续提高和稳步发展。

十、培训费用

培训费用主要包括学杂费、住宿费、餐费等。具体费用根据培训地点的不同而有所不同。

十一、总结

通过本培训计划的执行，按摩技师将能够全面提升其按摩服务水平，为顾客提供更加专业、

全面的按摩服务。并且，根据学员实际情况，对培训计划进行及时调整和改进，以提高培

训质量和效果。