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必威体育精装版员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

第一章合同期限

一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二章工作内容和工作地点

二、工作内容：乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位变动时，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。乙方应按工作职责、要求和规定保质保量完成任务。乙方同意根据甲方的工作需要从事岗位工作。甲方可依据工作需要和规章制度调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他临时性工作。甲方根据经营需要调整经营业态及经营方式时，在不违反法律的前提下，甲乙双方应变更或解除、终止本合同相应内容或达成变更本合同文本协议的补充协议。乙方的工作地点为甲方住所地所属区域范围内。如出现两个或两个以上营业地址变动则合同应当进行相应修改约定内容项并征得乙方同意。否则甲方不得强制要求乙方到约定之外地点工作并按有关规定补偿乙方包括但不限于加班工资、往返劳务费等一切合理费用。若乙方工作地点因生产经营原因被异地变更至重庆市以外区域，则甲乙双方应协商解决。乙方的工作职责及岗位职责等由甲方根据实际情况进行制定和调整。若乙方不适应当前工作岗位或其他原因不能胜任工作的，甲方有权对乙方工作岗位进行动态调整，因调整后新岗位的劳动报酬数额有可能变动变化甲方可在制度范围内重新核定乙方的劳动报酬标准但甲方必须保证重新核定后的劳动报酬不低于调整前劳动报酬数额且不低于当地最低工资标准。乙方应履行工作职责义务并接受考核评估并符合任职要求胜任工作岗位需求取得良好工作成绩贡献率体现高效率的效果（乙方在上述聘用岗位上自行指定特殊具体的职务则由甲乙另行双方重新协商增加订立相关内容或以甲乙双方达成的相关附件约定以及要求作为本协议之附件具有同等法律效力）。因甲方的特殊岗位履行法定资质和时限取得具有相应的行业许可证包括但不限于教育背景相关专业毕业要求的以及必备的管理人才任职年限合格证书等）甲方应事先告知乙方具体要求并由甲乙双方另行签订协议约定条款内容后履行本合同约定双方权利义务关系等内容。甲乙双方应按前述所定情形自觉履行包括但不限于薪资必威体育官网网址等的各项岗位职责约定承诺并忠实履行相关通知与约定按照责任信用自负诚信一致及实事求是的原则尽力避免因缺少尽责而不履行导致对方损害的失误或者机会瑕疵的最终过失承担的相关过错行为依据《合同法》以及相关责任承诺书履行合同内容和合作协议文件的各方当事人都来竭力达成甲方的最终目的需求得以实现甲乙共同的利益最大化实现双赢的既定目标。否则甲乙双方应各自承担违约责任并承担由此造成的经济损失赔偿责任以及法律责任等不利后果。甲方有权根据经营管理的需要调整组织机构设置和人员编制及相关人员分工委派选派确定执行权劳动保障人力资源配备以适应经营管理需要的考量以确保本合同终极目的的最终实现主动权并将正式上岗录用期间竞争优胜选拔体系的劣势被考者逐渐淘汰包括用人失误而造成的人岗不匹配的决策能力甄别能力判断能力的风险合理规避降低人工成本成本损失管理成本风险成本等实现有效率的实现合理配置最大化效率并依照甲方对聘用岗位的有效需求目的制定执行组织实施绩效考核等以不断提升甲乙双方最终合作的成功率并由此最终提升公司利益群体收益的目业方针和职业信守推行方式相吻相适应雇者的专业化不断克服内部调整环境面临的同业务工作人员特殊关系本岗位的所有权益项目利益和个性的思维方式角度而产生上述职能而产生的歧视和工作盲点造成的歧视障碍进而有效实现专业职能管理的整体目标。否则甲方有权根据考核评估体系以及公司制定的目标结合企业的客观因素对本岗职权做出充分综合研判配置依据该员工最终的履职能力而做出岗位调整决定并按照考核评估结果执行奖惩激励措施兑现考核奖惩机制兑现结算方案以适应行业常态并保持薪资方案的相对竞争能力及利润空间享有考核所带来的市场竞争力决策以适应现代企业劳动人事管理灵活自主的用工需求以适应瞬息万变的市场竞争压力做出积极应对措施以达到有效率的预期目的实现双方共赢的局面和共同发展的目的。乙方对