正式员工劳动合同书样本一3篇.docxVIP

正式员工劳动合同书样本一3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

办公地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下正式劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。工作地点：_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币________元整（税前或税后）。甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方支付各项社会保险费用。具体发放方式和标准按照甲方薪酬制度执行。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动纪律和必威体育官网网址条款

第六条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露或泄露与工作有关的机密信息。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

第七条：甲乙双方可以依法解除劳动合同或终止劳动关系。合同解除或终止的具体条件和程序按照国家法律法规的规定执行。乙方违反本合同约定的必威体育官网网址条款或严重违反甲方规定的劳动纪律的，甲方有权立即解除劳动合同。

八、违约责任

第八条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约金的数额和承担方式按照国家的法律法规和本合同的规定执行。因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体承担方式和数额可根据实际损失确定。因不可抗力造成违约的，违约方应提供相关证明并及时向对方通报情况，可依法免除相关责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为___年。试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为___个月。其中试用期包括在合同期内。期满后如双方无异议，自动续约。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事_______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，积极主动完成所规定的工作任务。工作地点为甲方公司所在地及周边地区。甲方有权根据经营策略和业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制。工作时间为每周工作五天，周一至周五全天上班，周六周日休息。（或按实际需要执行标准工时加班制）。乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。同时根据甲方业务需要和部门加班政策而定加班时间和休息时间。加班补偿视情况另定。甲乙双方按照国家法律法规及公司相关政策确定带薪假期，具体包括但不限于年假、病假、婚假等。法定节假日以及公司额外福利按国家规定及公司制度执行。员工在休假期