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电力培训总结

电力培训总结

培训心得

风景秀丽的泉城济南迎来了朝气蓬勃的我们国家电网公司首批新员工培训

班学员。为了尽快提升公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对公司企业

文化的认同感，培养新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识，尽快实现从

学生到企业员工的角色转换，适应岗位工作需要，公司党组及刘总对我们新员工

给予了高度重视，我们也在这由学校踏上工作岗位的关键时期，获得了这样一次

宝贵的培训机会。

时光飞逝，在国家电网技术学院的精心组织和安排下四个月的培训马上就要

结束了。这次培训采取封闭式、全过程、半军事化管理，主要以提高学员综合职

业能力和职业素养为目标，突出操作技能训练，注重企业价值培养和学习能力培

养，课程以综合素质、基本技能、专业技能、现场观摩及研讨交流、技术讲座等

五个模块构成，学院聘请了供电企业生产一线、科研院所、高等院校等具有丰富

实践经验和操作能力的专家承担了理论教学和技能指导任务，实施理论与实践一

体化的培训模式，根据课程特点，分别采取实际操作、软件模拟、案例教学、技

术讲座和小组讨论等灵活多样的形式，注重实操训练，提高学员的动手操作能力。

培训一开始，在综合素质教学的同时，学院安排我们参加了拓展训练，也是

培训的一个重要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的

各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一个个体只

有溶入团队才能取得成功，一个“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，

为了共同的目标而努力，这就是力量，是永不后退，这便是团队。素质拓展的任

何一个项目，没有团队的团结与协作，我们几乎不可能完成。每个队员都积极参

与其中，群策群力，为更好地完成训练项目贡献了力量。通过这这些项目使我们

清楚地认识到团队的力量，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。

团队共同的目标和队友的鼓励可以激励个人发掘潜能，在整个过程中如果没有团

队的整体目标、没有队友的鼓励，仅凭个人能力去完成这样的项目是不可想象的，

在此过程中所有队友都有一个信念，那就是拼尽最后一丝力气为团队取得更好的

成绩而努力。同样，团队还赋予我们自我控制的能力，在携手并进项目中团队所

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需要的是两个人默契的配合，而不是个人平衡能力的展现，只有自我控制、步调

一致才能取得佳绩。当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，…。通

过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必须注意要分层管理、明确领导极其重

要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观

能动性。做事要先做好周密的计划，再开展行动，能起到事半功倍的效果。在工

作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整

合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有

充分信任你的同伴，相信你的集体，我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无

私、最真诚的支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，

全身心投入到工作中去。

在培训期间，我们系统地学习了国家电网的历史及发展、企业文化、电力法、

安规学习等。我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、继电保护几

乎是一无所知。通过这次系统概况的学习，通过这次的学习，了解了电网的现状、

发展规划，使我们这些新员工对电网的发展前景有坚强的信心。安全是电力系统

的重中之重。随着经济的发展和社会文明的进步，现代社会对电力的依赖性越来

越强，电力事故不仅会影响电力企业的形象，给电力企业造成重大的经济损失，

更严重的是会带来巨大的社会影响，因此，对我们新员工进行《电力安全工作规

程》、《电力安全基础知识》等方面的培训是必要的，既是对企业的保护，也是对

个人生命的负责。我们不但要了解它们，更应从思想上认识它们的重要性，在今

后的工作中认真遵守，确保人生安全、设备安全、电网安全，在心中确立强有力

的安全理念关注安全，关爱生命，凡事做到安全第一，预防为主。作为企业的新

员工，需要不断解放思想，不断更新观念，树立强烈的爱岗敬业意识，全心全意

做好本职工作，无论在工作中遇到多少不如意，多艰苦，是否专业对口，我们都

应怀着一颗平常心，抱着学技术，积经验的态度，欣然接受，努力工作，在平凡

的工作岗位上创造出自身的人生价值。在实训阶段，学院的继电保护实训室是我

们最喜欢去的地方，最先进的保护装，崭新的试验仪器，让我们这些刚接触电力

系统的新员工大开眼界。实训