- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同补充协议2篇
篇1
本协议旨在补充双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同,并对原合同条款进行细化或补充规定。经过双方友好协商,达成如下补充协议:
一、工作内容及职责
1.乙方(员工)应按照甲方(雇主)的岗位说明书和职责描述履行工作职责。岗位说明书和职责描述作为本协议的附件,具有同等法律效力。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方有权按照公司制度进行处理。
二、工作时间及地点
1.乙方的工作时间和地点按照甲方的安排执行。如遇特殊情况,甲方可根据业务需要对工作时间和地点进行调整。
2.乙方享有法定节假日休息的权利,具体安排按照国家规定执行。
三、薪酬及福利待遇
1.甲方向乙方支付的薪资标准按照甲方规定执行,具体金额及支付方式详见劳动合同。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、必威体育官网网址义务及竞业限制
1.乙方在甲方任职期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2.乙方离职后一定期限内(如X年),不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。具体期限和范围在双方协商后确定。
五、知识产权归属
1.乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果(包括但不限于发明、设计、技术成果等)的知识产权归甲方所有。
2.乙方离职后发表或使用的与甲方业务相关的成果,应事先征得甲方同意。
六、违约责任及赔偿
1.甲乙双方如违反本协议的任何条款,均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
2.违约金的具体数额和赔偿标准根据违约情况而定,双方可另行协商。
七、其他条款
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效,有效期与劳动合同一致。
2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,作为本协议的附件,具有同等法律效力。
3.本协议的解释权归甲方所有。如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议内容与原劳动合同有冲突的,以本协议为准。请仔细阅读并理解本协议的每一条款内容后签署确认。双方签字(盖章)后生效。甲乙双方对本协议内容均已充分理解并无异议。本协议自签署之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份为凭。本协议未经合法合规审核不得随意更改和修改本协议格式内容和条款的合规合法性(请公司专业法律顾问对协议内容进行审核)。特此补充协议以作凭证!具有法律效应!甲乙双方各持一份!(注本协议一式两份甲乙双方各持一份生效)。甲乙双方签名确认!本补充协议签字确认后生效!不违反劳动合同法相关规定与相关法律法规和行业规章相关规定同时响应当地政府在人社劳动相关政策约定严格遵守职业操守严格要求自己充分履行好岗位职责履行好工作职责岗位职责职业职责!严格遵守国家法律法规政策响应国家相关政策及法规要求并积极配合完成相关工作!全力维护公司的各项利益和发展尽忠职守为公司发展贡献自己的力量!本协议经双方协商一致同意签订本协议!本协议一式两份甲乙双方各持一份具有同等法律效力!本协议自双方签字盖章之日起生效!本补充协议是对原劳动合同的延续与补充原劳动合同依然有效两者互补共行具有同等的法律效力!本协议在执行过程中如遇到不可抗力因素导致无法执行或发生争议双方应协商解决协商不成可向当地法院提请诉讼进行裁决争议仲裁依据按照国家相关政策和法规条款及相关仲裁程序规则仲裁或审判一切解释权和裁定权最终归属于法律和公司董事局授权的第三方监管机构依序审定评判维护各方利益促进企业发展以人为本诚实守信严谨细致依法合规严格律己严格执行廉洁自律本心敬业积极阳光务实的做好本职工作尽心尽力尽责尽职为公司创造经济价值更好的为企业创收积极为企业建设企业稳定发展发挥应有的作用履行好工作岗位职责促进企业发展共同致力于公司各项业务项目合作双赢互利互惠共创辉煌未来!以下为甲乙双方签字盖章处:甲方:____________________乙方:_____________________
文档评论(0)