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2024企业人力资源顾问服务合同示例文档
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方信息
1.2乙方信息
第二条服务内容
2.1服务范围
2.2服务期限
2.3服务方式
第三条服务费用
3.1费用计算
3.2支付方式
3.3支付时间
第四条必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3必威体育官网网址义务
第五条违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任
第六条争议解决
6.1争议方式
6.2争议地点
6.3争议时效
第七条合同的生效、变更和终止
7.1合同生效
7.2合同变更
7.3合同终止
第八条其他条款
8.1不可抗力
8.2法律适用
8.3送达方式
第九条甲方义务
9.1提供资料
9.2配合工作
第十条乙方义务
10.1提供服务
10.2遵守法律法规
第十一条甲方权利
11.1监督权
11.2异议权
第十二条乙方权利
12.1获得报酬
12.2建议权
第十三条第三方权利
13.1第三方责任
13.2第三方义务
第十四条附则
14.1合同附件
14.2合同修订
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方信息
地址:×××市×××区×××路×××号
联系人:×××
联系电话:×××
1.2乙方信息
地址:×××市×××区×××路×××号
联系人:×××
联系电话:×××
第二条服务内容
2.1服务范围
(1)人力资源规划咨询;
(2)招聘与配置咨询;
(3)培训与发展咨询;
(4)薪酬福利管理咨询;
(5)绩效管理咨询;
(6)劳动关系管理咨询。
2.2服务期限
本合同自双方签订之日起生效,服务期限为一年。
2.3服务方式
乙方通过现场咨询、电话沟通、电子邮件等方式为甲方提供服务。
第三条服务费用
3.1费用计算
乙方根据甲方的实际需求,提供服务费用报价,甲方确认后支付。
3.2支付方式
甲方支付服务费用时,可选择银行转账、支票支付等方式。
3.3支付时间
甲方应在本合同生效后七个工作日内支付服务费用。
第四条必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址内容
乙方在提供服务过程中,获取的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。
4.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至合同终止后五年内有效。
4.3必威体育官网网址义务
乙方不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息,不得自行使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。
第五条违约责任
5.1违约行为
一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
5.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金,违约金为本合同服务费用的10%。
第六条争议解决
6.1争议方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2争议地点
双方同意选择×××市为争议地点。
6.3争议时效
双方在本合同项下的争议,自一方知道或者应当知道权益受到侵害之日起一年内提出。
第八条其他条款
8.1不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行本合同的,该方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明。双方根据不可抗力的影响,协商决定是否终止或变更本合同。
8.2法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.3送达方式
双方可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行通知。任何通知应以书面形式确认,并加盖公章。通知送达对方的日期以对方实际收到日期为准。
第九条甲方义务
9.1提供资料
甲方应按照乙方的要求,提供与服务内容相关的真实、完整、准确的资料。
9.2配合工作
甲方应积极协助乙方开展服务工作,提供必要的便利条件。
第十条乙方义务
10.1提供服务
乙方应按照本合同的约定,为甲方提供专业的人力资源顾问服务。
10.2遵守法律法规
乙方在提供服务过程中,应严格遵守相关法律法规,不得损害甲方的合法权益。
第十一条甲方权利
11.1监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督,并提出合理建议。
11.2异议权
甲方在发现乙方提供的服务存在问题时,有权提出异议,并要求乙方及时整改。
第十二条乙方权利
12.1获得报酬
乙方按照本合同的约定,有权获得相应的服务报酬。
12.2建议权
乙方在提供服务过程中,有权向甲方提出合理化建议,促进甲方人力资源管理的发展。
第十三条第三方权利
13.1第三方责任
如乙方在提供服务过程中,涉及与第三方合作,第三方应承担相应的责任。
13.2第三方义务
第三方应按照约定,为甲方提供优质的服务,并遵守相关法律法规。
第十四条附则
14.1合同附件
本合同附件包括:服务内容清单、服务费用报价表等。
14.2合同修订
本合同的修订需经双方协商一致,并以书
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