非正常离职解除劳动合同协议.docx

非正常离职解除劳动合同协议

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于员工在未经公司允许的情况下擅自非正常离职，导致双方原签订之劳动合同无法继续履行，为妥善解决相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，解决因员工非正常离职产生的相关问题，保障公司和员工的合法权益。

二、解除劳动合同原因及双方确认事项

因员工擅自非正常离职，导致劳动合同无法继续履行。经双方确认，该行为违反了公司相关规定及国家法律法规。经协商一致，同意解除双方原签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的时间和方式

双方一致同意于本协议签署之日起解除劳动合同。解除方式按照国家和地方相关法律规定执行。

四、双方权利和义务

（一）公司同意支付员工已提供劳动所对应的工资、奖金等劳动报酬。

（二）员工应配合公司完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（三）员工承诺在离职后不对公司商业秘密进行泄露或传播。

（四）员工同意在离职后一段时间内（通常为一年），不得在与公司业务相关的行业或领域从事竞争性行为。

（五）对于因员工非正常离职给公司造成的损失，员工应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）如双方在执行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

（二）如员工违反本协议约定，包括但不限于泄露公司商业秘密、违反竞业限制等，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

六、其他约定事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规及相关政策为准。

（四）本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

（五）本协议自签署之日起生效，原有劳动合同同时终止。本协议的履行和解释应遵循中华人民共和国法律。

甲方（公司）：____________________乙方（员工）：___________________

盖章：______________________签字：_____________________

日期：______________________日期：_____________________