无固定期限劳动合同.docx

无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限的劳动合同签订本协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作职责按照甲方的岗位说明书执行。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体作息时间按照甲方制定的相关规章制度执行。

（二）乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法及同工同酬原则进行分配。工资标准为____元/月（或年）。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

（二）甲方可以根据企业的经营状况、员工的工作表现及业绩考核情况调整乙方的工资水平。

五、保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于交通补助、通讯补贴、年终奖等。具体标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

（二）甲方根据乙方岗位实际情况向乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按规定正确使用劳动防护用品。乙方因未使用或未正确使用劳动防护用品而造成的人身伤害由乙方自行承担。七、劳动纪律与规章制度（一）甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。（二）乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。（三）乙方违反劳动纪律或工作规章制度的，甲方可以根据情节轻重，依法给予相应的处分。（四）若乙方在工作中发生违纪行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同。（二）甲乙双方均可提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同。（三）符合法律规定的解除劳动合同情形出现的，甲乙双方均可依法解除劳动合同。（四）合同到期前，甲乙双方应按照相关规定提前商议合同续签事宜。（五）合同解除或终止时，乙方应按照相关规定办理离职手续。（六）合同解除后，如乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址责任。（七）甲乙双方解除或终止劳动合同的，经济补偿等事项应按照法律法规的规定执行。九、违约责任（一）甲乙双方因违反本合同约定的事项而应承担相应的违约责任。（二）如因一方原因导致合同无效或部分无效的，过错方应承担相应的法律责任。（三）甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（四）违约方应向守约方承担因违约造成的一切损失的责任。（五）甲乙双方违反本合同约定应承担的违约责任详见本合同相关条款。（六）未尽事宜按照相关法律法规执行。（七）违约责任未尽列明的双方另有约定的依约定执行。十、其他约定事项（一）本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。（四）附件为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。附件：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬管理办法附件三：（请根据实际添加相应附件内容）[以下空白页留底]甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人签字：______________________日期：_______年___月___日乙方签字：______________________日期：_______年___月___日注：本合同协议中的各项条款和内容，需根据实际情况进行填写和调整。合同格式应清晰明了，确保信息的完整性