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企业年度培训需求调查问卷

企业年度培训需求调查问卷

引导语：为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性

和实用性，切实帮助到您的日常工作。下面是yjbys店铺为你带来的企

业年度培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。

填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所属部门：岗位：

现任职务：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独

资企业□合资企业□私营企业请您以2-3句话简单描述您的主要工作

职责：

1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视

2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能

否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□

多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什

么帮助，不会参加

3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所

谓，可有可无□没有培训需求

4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项(可同时选择三项)：

□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体

系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□作为销售经营型公司，业绩

最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休

息时间。□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与

业务特点，培训也不会有什么效果。□基本上，公司招聘来的员工都

是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。

□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来

担任讲师，他们熟悉公司的情况。□其他看法：

5、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么

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样：

□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够

6、部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的

培训、学习、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分

□基本没有分享

7、您目前的学习状态是：

□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有

计划性，不能坚持

□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针

对需要学习□很少有学习的念头

8、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举(包括公司

培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等)：

9、对企业以往培训项目评价

1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选

出您认为最有效的3种：

□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训

机构接受系统训练

□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与

分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，

供借阅□建立网络学习的平台□其他：

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效

的.3种：

□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞

赛□研讨会□其他：