- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
法学概论y终结性考核考试参考答案
一、判断题
1.中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。(对)
2.全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言
和表决,不受法律追究。(对)
3.中华人民共和国年满十六周岁的公民,不分民族、种族、性别、
职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有
选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。(错)
4.中华人民共和国国徽,中间是五星照耀下的天安门,周围是谷
穗和齿轮。(对)
5.中华人民共和国的一切权力属于人民。(对)
6.中华人民共和国国歌是《义勇军进行曲》。(对)
7.中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、
职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有
选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。(对)
8.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民
代表大会。(对)
9.全国人民代表大会每届任期四年。(错)
10.全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言
和表决,受法律追究。(错)
11.全国人民代表大会每届任期五年。(对)
1.离婚时,一方隐藏、转变、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造
债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时可以少分或者不分。
(对)
2.监护人是被监护人的法定代理人。(对)
3.甲男与乙女原系出自同一外祖父母的表兄妹,依照我国现行婚
姻法的规定,他们不能结婚。(对)
4.胎儿没有民事权利能力,不能成为民事主体,故度胎儿的任何
利益一律不予保护。(错)
5.人的权利能力终于死亡,故法律无理由再对此种非民事主体的
利益予以保护。(错)
6.我国民法的调整对象是平等民事主体间的财产关系和人身关系。
(对)
7.甲男与乙女原系出自同一外祖父母的表兄妹,依照我国现行婚
姻法的规定,他们可以结婚。(错)
8.我国诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂。
(对)
9.我国婚姻法规定的结婚最低年龄为男22周岁,女20周岁。(对)
10.患有医学上认为不应当结婚的疾病的,禁止结婚。(对)
1.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要
求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款
或者接受服务的费用的一倍。(对)
2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳
动合同,按月支付劳动报酬。(错)
3.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要
求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款
或者接受服务的费用的两倍。(错)
4.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
(对)
5.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人
民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。(对
6.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
(对)
7.对包修、包换、包退的大件商品,消费者要求经营者修理、更
换、退货的,经营者应当承担运输等合理费用。(对)
8.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(对)
9.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位不必为其支付报酬。
(错)
10.用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证
件,也可以要求劳动者提供担保。(错)
11.劳动者提前十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(错)
12.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
同。(对)
13.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳
动合同,按月支付劳动报酬。(对)
14.劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
期不得超过三个月。(错)
15.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
(对)
16.对包修、包换、包退的大件商品,消费者要求经营者修理、更
换、退货的,消费者应当承担运输等合理费用。(错)
17.劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
您可能关注的文档
- 海南旅游产业发展现状及前景研究.pdf
- 浅谈优秀项目经理应具备的能力.pdf
- 浅论沙特的存在主义.pdf
- 注意缺陷多动障碍(ADHD)护理与照顾.pdf
- 法律法规及基本知识.pdf
- 油田安全总结6篇.pdf
- 河道拓宽治理工程实施方案.pdf
- 沪教版四年级下册数学应用题专项针对练习.pdf
- 沉井基坑施工方案.pdf
- 汽车租凭安全管理制度.pdf
- 登康口腔-市场前景及投资研究报告:口腔抗过敏国货龙头,品类渠道创新.pdf
- 中邮基金王瑶分析报告:立足产业周期,科技新兴机会.pdf
- 长信基金张子乔分析报告:注重自下而上,均衡策略.pdf
- 燕京啤酒-市场前景及投资研究报告:笑倚长风方起势,静沐春雨润燕京.pdf
- 消费电子ETF投资价值分析报告:AI硬件加速落地,技术创新空间.pdf
- 铜冠矿建-市场前景及投资研究报告:一体化矿服企业, 双超技术领先.pdf
- 天弘基金陈国光市场前景及投资研究报告:前瞻产业精选个股.pdf
- 鹏华科创新能ETF投资价值分析报告.pdf
- 鹏华基金王云鹏分析报告:深谙材料制造,周期选股,收益稳健.pdf
- 景顺长城国证2000指数增强基金投资价值分析报告:新兴产业趋势,小盘股投资机遇.pdf
文档评论(0)